Chargé rh - télétravail f/h

Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale la gestion de la paie et des processus administratifs liés à la gestion des salariés. Gestion et traitement de la paie
Collecte et saisie des éléments variables de paie ;
Contrôle et validation des bulletins de salaire ;
Gestion des anomalies de paie et réponses aux questions des salariés ;
Veille réglementaire et mise en conformité des procédures paie.

Gestion des dossiers administratifs
Gestion des absences et des congés ;
Suivi des visites médicales et des obligations légales ;
Gestion des déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.).

Gestion des entrants et sortants
Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants ;
Gestion des formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes sociaux, etc.) ;
Gestion des procédures de sortie des salariés (attestations, solde de tout compte, documents de fin de contrat, etc.).

Gestion de la formation externe et interne
Identification des besoins en formation en lien avec les managers ;
Organisation des sessions de formation (inscriptions, convocations, suivi administratif, relation avec les organismes de formation) ;
Suivi du budget formation et élaboration des reportings ;
Gestion des dossiers de financement auprès des OPCO.

De formation Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent ;
Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, SIRH) ;
Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations légales liées à la paie ;
Rigueur, organisation et discrétion dans la gestion des informations sensibles ;
Avantages sociaux :
Une prime vacances versée aux salariés présents en juin à hauteur de 10% des indemnités de congés payés acquis sur la période de référence;
Notre programme de cooptation vous permet également de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée grâce à vous (750€ brut) ;
Possibilité de télétravail en fonction des missions ;
Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle avec de fortes garanties.
* Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes ayant la Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH).

Linkedin : advantage


Advantage est sollicitée depuis 2006 pour apporter son expertise sur les projets les plus stratégiques liés aux enjeux sociétaux d’aujourd’hui et de demain : l’énergie, la mobilité et les télécommunications.
Nous accompagnons nos partenaires sur toutes les phases de leurs projets : du design jusqu’à la mise en service des équipements et des infrastructures sur sites.
Advantage associe son esprit start-up avec son expérience tirée du groupe créé il y a 17 ans. Passionnés, nous sommes à la recherche d'ambassadeurs, pour qui nos valeurs et nos ambitions environnementales, humaines & de développement résonnent.
Notre vision RH ? Passion : Nous croyons en la création d’une culture d’innovation et d’excellence dans tout ce que nous faisons. Être : l'Humain est au centre, avec une attention sur le bien être au travail (humeur du mois, enquête annuelle, événements réguliers...). En 2023, 87 % des collaborateurs apprécient la vie d'entreprise au sein d'advantage. Advantage s'engage pour favoriser l'égalité professionnelle dans ses recrutements et dans la vie d'entreprise ;
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