Nous recrutons : Directeur en Restauration Rapide H/F - Guadeloupe
Rejoignez un groupe leader dans la restauration rapide en Guadeloupe et contribuez à son succès !
Vos missions :
Management et leadership : Recruter, former et diriger une équipe motivée composée d'équipiers et de managers, en créant un environnement de travail positif et bienveillant.
Pilotage des performances : Analyser les résultats du restaurant, mettre en place des actions correctives et atteindre vos objectifs tout en garantissant une satisfaction client optimale.
Développement des talents : Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur progression professionnelle.
Gestion opérationnelle : Superviser la gestion globale du restaurant en assurant :
Le respect des normes de qualité et de rapidité de service.
La satisfaction client.
La conformité aux normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de législation du travail.
Votre profil :
Formation : Titulaire d'un Bac+2 minimum.
Expérience : 3 ans ou plus dans un poste similaire, incluant la gestion d'un centre de profit dans le secteur de la restauration rapide.
Qualités recherchées :
Leadership exemplaire et capacité à fédérer une équipe.
Orientation client et sens du commerce.
Dynamisme, excellent relationnel et sourire communicatif.
Ce que nous offrons :
Une opportunité de carrière enrichissante au sein d'un groupe reconnu.
Un CDI basé en Guadeloupe, dans un environnement dynamique et stimulant.
Vous avez le sens du challenge et souhaitez relever ce défi ? Rejoignez-nous et contribuez à une aventure humaine et professionnelle passionnante !
Postulez dès maintenant !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP),Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer une stratégie commerciale
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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