Animateur pôle jeunesse h/f

Nous recherchons un animateur pôle jeunesse H/F. Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la direction et sous la
responsabilité fonctionnelle de la Directrice ALSH .Vous êtes obligatoirement titulaire BPJEPS Loisirs tout Public.

Vos missions principales:
Accueillir et accompagner les jeunes.
Animer l'action éducative et l'espace info-jeune.
Promouvoir le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale.

Activités principales:

- Accueillir les jeunes de 12 à 17 ans du bassin de vie.
- Faire vivre, animer et développer un local ado qui a ouvert au sein de la MJC.
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ALSH / PIJ / Clubs et sections d'activités, ).
- Proposer et animer le projet jeunesse de la structure.
- Organiser la mise en place d'actions, de programmations et assurer l'accompagnement collectif ou individuel des jeunes avec lesquels vous concevez, mettez en œuvre et évaluez des projets en lien avec les besoins du territoire
- Être garant(e) du projet éducatif de la structure, de sa mise en œuvre pédagogique.
- Être capable d'être un relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents.
- Être garant(e) de la sécurité des publics accueillis ou sous sa responsabilité.

5 semaines de congés payés par an.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Habilitation BAFA,Encadrer des activités nécessitant une habilitation BAFA,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,ANIMATEUR-TRICE / INFORMATEUR-TRICE JEUNESSE

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.