Commercial(e) sedentaire (h/f)

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute, pour son agence d'Angers (49) un(e)
COMMERCIAL(E) SEDENTAIRE (F/H)

Lisez la suite si vous recherchez.
o Une entreprise française experte dans son domaine
o Une culture d'entreprise tournée sur la proximité clients, l'innovation et l'amélioration permanente
o Une organisation tournée sur le bien-être des salaries

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Né de la fusion de plusieurs Sociétés, notre client est un Groupe qui conçoit et distribue des produits et des solutions de ventilation, de chauffage et d'eau chaude sanitaire à destination de l'industrie et du bâtiment.

Fort d'un réseau de distribution, notre client s'appuie sur 44 agences commerciales en France et près de 600 collaborateurs. Il est expert dans le domaine de l'isolation pour la thermique industrielle et le génie climatique. Sa particularité s'appuie sur sa grande proximité terrain, avec une organisation décentralisée laissant chaque agence piloter son activité et ses stocks.

Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise
et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.

LE POSTE & LES MISSIONS
Rattaché(e) au Responsable d'Agence et en collaboration avec le reste de l'équipe, vous participez au développement commercial de l'agence.

Vos missions seront les suivantes :
- Accueillir les clients au comptoir du point de vente ;
- Vendre et valoriser les produits et services auprès d'une clientèle BtoB ;
- Rédiger les devis et relancer les clients si besoin ;
- Orienter les demandes clients ;
- Traiter les appels entrants et sortants ;
- Gérer les commandes des clients ;

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.