[44324] Centre Hospitalier Universitaire d'Angers
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
-Anticiper l'impact d'une nouvelle organisation
-Analyser les situations problématiques rencontrées
-Evaluer les résultats de l'activité à partir d'indicateurs et identifier les actions correctives
-Produire/coordonner et transmettre les informations nécessaires aux activités et à leur suivi en utilisant les systèmes d'information
-Produire un bilan annuel d'activité / des comptes rendus de réunion / des rapports
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
-Prendre les décisions d'organisations adaptées à la situation
-Expliquer / argumenter les décisions et les faire appliquer
-Argumenter / négocier les évolutions d'organisation avec la hiérarchie / les équipes
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
-Contrôler / évaluer la mise en oeuvre des consignes / procédures et règles de fonctionnement par les membres de l'équipe.
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
-Déterminer les objectifs d'un projet en fonction de la politique de la structure et en lien avec l'ensemble des acteurs concernés
-Définir et mettre en oeuvre un plan d'action permettant d'atteindre les objectifs en collaboration avec les professionnels concernés
-Evaluer l'atteinte des objectifs à partir d'indicateurs / diagnostiquer les écarts et identifier les actions correctives
-Formaliser et communiquer les objectifs et les résultats des projets et des travaux conduits
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
-Déléguer les activités et encourager les initiatives
-Conduire des entretiens d'évaluation professionnelle et de formation
-Reconnaitre et valoriser les compétences et les performances individuelles et collectives
-Coopérer avec les formateurs pour la mise en place de la formation et des modalités d'évaluation
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
-Définir et fixer des objectifs individuels et collectifs en prenant en compte les compétences attendues
-Rendre compte des activités / des incidents / des résultats des actions menées et des performances individuelles et collectives
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens)
-Repérer les ressources et les contraintes liées au secteur d'activités de soins
-Concevoir / adapter l'organisation et planifier les activités en relation avec l'équipe médicale à partir des orientations institutionnelles
-Négocier les ressources humaines et matérielles avec la hiérarchie
-Contrôler et évaluer la réalisation des activités quotidiennes de l'équipe au regard des objectifs et des critères d'évaluation
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
-Fédérer un collectif de travail autour d'objectifs
-Communiquer avec l'équipe
-Faire preuve de leadership
-Construire et accompagner le changement
-S'autoévaluer sur ses actions managériales
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
-Evaluer et analyser la charge en soins et les activités afférentes
-Evaluer les ressources humaines et matérielles nécessaires en fonction de l'évolution de la nature et du volume de l'activité
-Organiser et planifier le temps de travail des équipes dans le respect des règlementations en vigueur
-Recruter les professionnels en fonction des profils recherchés
Travailler en équipe / en réseau
-Coordonner le parcours de soins et le processus de prise en charge en relation avec les différents acteurs internes et externes
-Initier et développer des partenariats internes et externes
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
-Respecter et appliquer les principes de la Qualité/ Gestion des risques
Conduire des travaux d'étude et de recherche
-Accompagner les parcours personnels : IPA, PHRIP.
Période de la journée : Jour
Experience: Expérience exigée
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