Explorez l'optimisation et la valorisation des patrimoines avec Nextiim !
Depuis 2018, avec 4 implantations en France et une équipe de 32 collaborateurs, Nextiim se distingue comme intégrateur et expert en Gestion Technique du Bâtiment.
Nextiim en 2023 ?
+70 contrats signés
8.7/10 satisfaction client
8/10 satisfaction collaborateurs
Nos cinq pôles d'expertise sont :
- Audit GTB/Décret tertiaire/Décret BACS
- Intégration et rénovation GTB/Maintenance
- Pilotage du patrimoine
- Accompagnement Décret Tertiaire/Accompagnement CEE
- Edition de logiciels
La digitalisation, la décarbonation et la performance énergétique sont des enjeux majeurs.
Si vous êtes sensibles à ces thématiques, rejoignez Nextiim !
Par son approche orientée conseil et des solutions personnalisées, vous contribuerez à l'accompagnement de nos clients sur l'ensemble de leurs défis.
VOS MISSIONS :
Être Chargé d'Affaires chez Nextiim, c'est jouer un rôle clé dans la bonne exécution des projets de gestion technique du bâtiment. Il travaille en binôme avec les responsables de projets techniques, chargés de garantir la réalisation technique des projets.
Le Chargé d'Affaires se concentre principalement sur les aspects de communication, de gestion financière, et de planification pour assurer le bon avancement des projets.
Les missions principales sont :
> Communication avec les Clients :
- Assurer une communication fluide avec les clients tout au long du cycle de vie des projets.
- Animer les réunions de suivi avec les clients pour discuter de l'avancement, des échéances et des problèmes éventuels.
- Être l'interlocuteur principal des clients pour toute question relative au projet.
>Suivi et Rapports Financiers :
- Assurer le suivi financier des projets en collaboration avec les responsables de projets techniques.
- Préparer des rapports financiers périodiques et présenter les écarts par rapport aux budgets prévus.
- Contrôler les coûts et s'assurer que les projets respectent les objectifs de rentabilité.
>Planification des Opérations :
- Planifier les étapes des projets avec les équipes internes et les sous-traitants pour garantir le respect des échéances.
- Identifier les ressources nécessaires et coordonner les opérations pour permettre la réalisation des projets.
- Travailler en collaboration avec les responsables de projets techniques pour anticiper les problèmes et ajuster la planification.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Gestion de Projet : Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, en veillant au respect des échéances et des objectifs financiers.
- Relationnel et communication : Excellent sens du relationnel, facilité de communication avec les clients, partenaires et équipes internes.
- Analyse Financière : Compétences solides en suivi financier et élaboration de rapports pour s'assurer du suivi des coûts.
- Organisation et Planification : Rigueur, capacité d'organisation et de planification des opérations pour garantir le bon déroulement des projets.
Profil Recherché :
- Diplôme en ingénierie électrique, automatismes, gestion technique du bâtiment ou équivalent.
- Expérience préalable dans la gestion de projets en GTB ou en automatisation des bâtiments.
- Capacité à travailler en équipe, adaptabilité et goût pour les relations client.
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
- Intégrer une filiale à taille humaine au sein d'un groupe innovant
- Fixe + Prime d'intéressement
- Véhicule de fonction sans participation
- Mutuelle adaptée et évolutive en fonction des besoins + prévoyance
Convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, cette offre d'emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap.
Experience: 48 Mois
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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