Dans une démarche inédite de promotion de la santé, vous accompagnerez des publics souffrant de problématiques de santé vers l'acceptation et la prise de conscience.
Vous recevrez ainsi des demandeurs d'emploi, dont l'état de bien-être mental, social et/ou physique est défaillant, qui ne sont plus ou n'ont jamais été engagés dans un parcours de soin.
En étroite collaboration avec des professionnels de la santé et de l'insertion, l'objectif de cet accompagnement psychosocial est d'amener la personne à accepter et à prendre conscience :
- de son état de bien-être et de ses difficultés liées à ses problématiques de santé
- des différents leviers existants afin de briser les blocages
- de la nécessité d'entreprendre une démarche de soin adapté
Sensible aux enjeux de santé publique, vous vous appuierez sur une équipe pluridisciplinaire (psychologue, infirmier, conseiller en insertion, sophrologue, ostéopathe, socio esthéticien ) afin de permettre aux bénéficiaires d'avoir une meilleure maîtrise de leur santé prise dans sa globalité et davantage de moyens pour l'améliorer.
Votre mission s'entendra sur la mise en œuvre de bilans de compétences et le travail de réseau qui y est associé.
Titulaire du titre de psychologue (Master 2 ou DESS en psychologie) et du numéro ADELI, vous avez 2 ans d'expérience professionnelle.
Mission jusqu'en fin d'année 2025.
Salaire de 17,22 euros/h à 18,50 euros/h suivant expérience + mutuelle entreprise
Experience: Débutant accepté
Compétences: Psychologie du travail,Définir des besoins en développement des compétences,Mener un entretien, une interview, une audition
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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