Responsable supply chain (h/f) (cdi)

Poste : Bonjour,

Je me présente, je suis Pierre Consultant en recrutement au sein du cabinet Manpower Bourgogne Nord, je recrute pour l'un de mes clients leader dans le domaine industriel et actuellement en forte croissance, un(e) Responsable supply chain H/F en CDI.

Prise de poste dès que possible ! En lien direct avec les différentes parties prenantes de l'entreprise voici vos missions :
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?? Superviser les processus supply chain pour atteindre les objectifs de service, de stock et de coûts de sous-traitance industrielle.
? Encadrer les équipes sous votre responsabilité directe, en charge de la planification à moyen terme (2 personnes), de la préparation des ordres de fabrication (5 personnes), de l'ordonnancement (2 personnes) et de la sous-traitance (4 personnes), tout en maintenant une réactivité constante.
? Optimiser le modèle logistique face à une forte augmentation des volumes et à l'introduction de nouveaux produits.
? Fournir régulièrement une vision claire sur les flux et les stocks, en recommandant les ajustements nécessaires selon la demande et la performance industrielle.
? Dans le cadre de la planification à court et moyen terme, évaluer les besoins en capacité (interne et sous-traitance) et en approvisionnement auprès de l'aciérie.
? Organiser et mettre en place les actions et routines de coordination interne ou transversale avec la Production, le Commerce et les autres services concernés, notamment les services logistiques amont.
? Intégrer les évolutions des outils de production, du portefeuille produits, des gammes, de la sous-traitance ainsi que des essais industriels dans les activités.
?? Définir et suivre les indicateurs de performance du service. L'entreprise recherche un profil Ingénieur (BAC + 5) spécialisé en supply chain ou production, avec au moins 5 ans d'expérience en supply chain et 3 ans en management d'équipe, idéalement en milieu industriel.
Le candidat doit être rigoureux, méthodique, autonome, et posséder un esprit critique constructif.
Une capacité à se former rapidement aux outils informatiques et un bon niveau d'anglais sont requis.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.