Gestionnaire rh - paie-santé

La Ville de CHAUNY (12 000 habitants) emploie 200 agents titulaires et non titulaires. Pour développer son service des Ressources Humaines, la ville centre de la Communauté d'agglomération, recrute un(e) gestionnaire RH paie-santé.

Missions principales :

1 - Elaboration de la paie (en binôme) :
- Préparer et mettre en œuvre le calcul de l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels,
- Contrôler le processus de paie mensuel,
- Etablir la Déclaration Sociale Nominative et les déclarations de charges mensuelles et annuelles,
- Procéder au mandatement de la paie et suivre, en lien avec la Trésorerie, la liquidation.

2 - Gestion de la santé :
- Gestion des congés maladie (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie)
- Gestion des accidents de service et des maladies professionnelles,
- Saisie en paie des IJSS,
- Gestion des dossiers retraite pour invalidité imputable au service,
- Suivi des procédures de reclassement,
- Suivi des visites médicales,
- Suivi des dossiers prévoyance et assurance statutaire,

3 – Missions complémentaires
- Conseil auprès des agents,
- Assurer une veille juridique sur l'ensemble des missions confiées,
- Etablir des tableaux de bord de suivi des activités,
- Contribuer à l’élaboration du RSU,
- Participer aux procédures de recrutement.

Profil recherché :
- Bac +2 en RH, droit ou comptabilité
- Expérience sur un poste similaire

Savoir-faire :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des dispositions légales en matière de rémunération
- Maîtrise impérative des logiciels bureautiques

Savoir-être :
- Rigueur
- Discrétion
- Réserve
- Réactivité
- Sens des relations humaines

Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire
- 13ème mois
- RIFSEEP
- COS / CNAS
- Participation mutuelle et maintien de salaire
- Forfait mobilités durables
- Télétravail
- Participation aux frais de transport en commun