Charge de mission rh h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHARGE DE MISSION RH (H/F)
Start People Quimperlé recherche pour l'un de ses clients spécialisé en agroalimentaire un Chargé de mission Ressources Humaines H/F.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous intégrez le service RH composé d'un assistant, d'une gestionnaire paie, d'une Adjointe et d'une Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) à cette dernière, vous avez pour principale mission d'assurer le recrutement, la formation et la gestion administrative de personnel.
A ce titre, vos fonctions seront les suivantes :
- Gestion des processus de recrutement : recueil du besoin, rédaction et diffusion d'offres d'emploi, présélection téléphonique, conduite d'entretiens
- Relations avec les partenaires de l'emploi : cabinets, agences d'emploi, France Travail
- Représentation de l'entreprise lors de jobs dating
- Gestion de la formation et suivi du plan de développement des compétences
- Gestion des procédures disciplinaires avec l'appui de la RRH et le service juridique du Groupe
- Organisation d'événements internes : cérémonie de voeux, journée de cohésion
- Gestion administrative du personnel : établissement des contrats, suivi de fin de période d'essai, attestations diverses
- Gestion du personnel intérimaire et accueil des nouveaux arrivants lors de l'absence de l'assistant RH