Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
En tant que Chargé RH et Paie, rattaché à la Direction Financière de la structure, vous prenez en charge en autonomie la gestion d'un périmètre d'environ 80 Collaborateurs répartis sur 2 sites.
À ce titre et dans un contexte de transformation, vos missions sont les suivantes :
* Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ;
* Participation à la gestion de la paie ;
* Gestion du recrutement en collaboration avec les Managers ;
* Gestion des relations sociales : Participation à la négociation d'accords, préparation des réunions CSE...
* Suivi et amélioration de la politique de rémunération de la structure ;
* Suivi et réalisation des entretiens périodiques, mise en place d'une politique GEPP ;
* Contact avec les collaborateurs pour leurs questions relatives aux RH.
Cette liste n'est pas limitative.
Des déplacements une fois par semaine sont à prévoir dans le Tarn.
De formation de type Bac +5 minimum en ressources humaines, vous détenez 4 ans d'expérience minimum en tant que Chargé RH Généraliste au sein d'une PME. Au moins une première expérience au cours de laquelle vous avez pu travailler sur la gestion de la paie est impérative.
De nature transparente et à l'écoute, vous êtes reconnu pour votre détermination et votre sens de l'analyse. Vous n'avez pas peur d'évoluer dans un contexte nécessitant une forte charge de travail. Un caractère persévérant et résilient est indispensable. Relais de la direction auprès des salariés, vous êtes un véritable business partner.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
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