Médecin du travail (h/f) (cdi)

Poste : Notre Cabinet, Manpower Conseil Recrutement, recherche pour son client, un(e) Médecin du travail (H/F) en CDI dans le sud de la France (66)
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Description du poste: Vous rejoindrez une équipe santé travail pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d'infirmiers santé travail, de secrétaires médicaux, d'assistants en santé sécurité au travail, de techniciens hygiène sécurité, d'ergonomes, de psychologues du travail, d'assistants de service social et de conseillers en prévention. En tant que Médecin du Travail (H/F), vous serez responsable de/d' :
- Assurer le suivi individuel de santé des salariés de votre secteur, en mettant en œuvre des examens médicaux réguliers et des suivis adaptés.
- Concevoir et mettre en place des actions en milieu de travail (AMT) visant à prévenir les risques professionnels et à promouvoir la santé des travailleurs.
- Collaborer étroitement avec votre équipe pluridisciplinaire de proximité, notamment avec la cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP), le pôle Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et le pôle examens complémentaires.
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de prévention et d'amélioration des conditions de travail.

- Diplômé(e) en médecine avec une spécialisation en médecine du travail, inscrit au tableau de l'Ordre des Médecins en France.
- Ayant idéalement une expérience préalable dans le domaine de la santé au travail.
- Doté d'excellentes compétences relationnelles et d'une capacité avérée à travailler en équipe.
- Organisé(e), rigoureux et capable de gérer efficacement les priorités.
- Engagé(e) pour la promotion de la santé au travail et le bien-être des salariés.
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Conditions
- Rémunération : à négocier selon expérience et ancienneté dans la profession
- 13 eme mois
- Horaires - lundi au vendredi
- RTT (22 jours pour un temps complet)
- 30 Congés payés + 1 CP tous les 4 ans d'ancienneté
- Titres-Restaurant
- Mutuelle à cotisation unique familiale
- Plan épargne retraite


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.