Assistant achats/ventes (h/f)

Le Groupe Le Graët recherche pour ses sociétés de mareyage Bretagne Sud, et ce dans le cadre d'un contrat en CDI, un(e) assistant(e) Achats/Ventes .

Missions principales :
- Enregistrement des commandes achats et ventes via un ERP ;
- Validation des bons de livraison clients et expéditions ;
- Suivi des tableaux de bord achats/ventes.

Missions secondaires :
- Gestion des stocks et vérification de la disponibilité des produits et de la production en lien avec l'atelier et les différents sites de stockage de la marchandise ;
- Planification et suivi des livraisons en lien avec les transporteurs et/ou le service logistique ;
- Inventaire du stock hebdomadaire et mensuel en s'assurant avec le responsable de la fiabilité des données ;

Profil :
- Idéalement de formation Bac+2 mais débutant accepté, justifiant d'une première expérience dans la gestion des achats/ventes ou de la gestion des stocks,
- Vous êtes autonome, rigoureux(se), dynamique, et vous avez un bon sens de l'analyse, de logique et d'anticipation de manière à coordonner le plus efficacement possible les informations,
- Vous cherchez à rejoindre une équipe enthousiaste et à prendre part à l'évolution informatique au sein de la société.
- Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique, notamment du Pack Office.
Alors n'hésitez à nous transmettre votre candidature !

Lieu : Lorient
Horaires : début de journée 4h00, 35h/semaine
Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 12 Mois

Compétences: Logiciel de gestion clients,Respect des délais de livraison,Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Maitrise de l'outil informatique

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de poissons, crustacés et mollusques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.