Gestionnaire ressources humaines (h/f) maladie et retraite

Poste à pourvoir dès que possible en CDD jusqu'au 16/10 de gestionnaire ressources humaines en charge de la maladie et la retraite.
Sous l'autorité de la Responsable du Service Carrières-Absentéisme-Retraite, vos missions seront :
Maladie:
- Assurer le suivi administratif des arrêts de travail ;
- Classer les arrêts de travail et arrêtés dans le dossier individuel des agents et faire le lien avec le CDG
- Réaliser les attestations de salaire
- Mettre à jour les éléments relatifs à l'absentéisme dans le tableau des éléments de paies et dans le respect du calendrier des paies ;
- Alerter en cas de passage à ½ traitement l'agent
- Payer les factures en lien avec les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Saisir les organismes institutionnels / extérieurs selon la situation à traiter (Conseil Médical, médecin agréé, mutuelles, autres administrations, etc.)
- Constituer les dossiers de départs pour invalidité

Retraite:
- Réaliser les simulations de retraite
- Réaliser le rétablissement au régime général
- Réaliser les validations de services
- Traiter les demandes de retraite progressive
- Faire le suivi des catégorie B active
- Constituer les dossiers de retraite (liquidation) et assurer le traitement
- Réaliser les cohortes
- Participer à la réunion d'information retraite annuelle

Vous devez maîtriser Word et Excel et avoir une facilité d'adaptation sur les logiciels métier, notamment Ciril RH. Une connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale appréciées. Vous avez la capacité à appliquer les dispositions réglementaires et les procédures administratives et une aisance rédactionnelle.
Le poste exige discrétion et secret professionnel, sens de l'organisation et rigueur, capacité de communication orale claire, aisance relationnelle et écoute, autonomie .
Vous travaillez 38 heures hebdomadaires en journée du lundi au vendredi midi. Possibilité d'horaires aménagés : temps compressé ou journée continue.
Rémunération: Rémunération statutaire et Régime indemnitaire

Avantages
- Semaine de 4,5 jours
- Horaires ouvrant droits à des RTT
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Formations pour renforcer vos compétences
- Carte ticket restaurant
- Participations à la mutuelle santé et à la prévoyance sur contrats labellisés
- Participation aux frais de garde d'enfants
- Comité national d'Action Social (CNAS)