Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Services Partagés (ALSP) est l’un des 7 Business Services Centers (BSC) régionaux du groupe Air Liquide.
ALSP développe depuis sa création en 2015 les expertises de comptabilité, de paie et de systèmes d’information RH.
ALSP est à ce jour en charge des activités comptables et de trésorerie pour une quarantaine de filiales du groupe Air Liquide en France, présentes sur les différents secteurs dans lesquels le groupe opère (Grande Industrie, Industriel Marchand, Electronique, Santé, Marchés Globaux et Technologies, et également certaines structures Holding).
ALSP a une organisation centrée sur ses clients internes (DAF, contrôle de gestion, DRH) qui bénéficient d’un interlocuteur privilégié (un manager) en charge de la relation client au sein d’ALSP.
Chaque manager s’appuie sur des pôles de compétences mutualisés par type d’expertise (Comptabilité Générale, Comptabilité Fournisseurs, Comptabilité Clients et Paie).
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
ALSP recherche son.sa futur.e alternant.e pour accompagner le RRH (Responsable Ressources Humaines) dans ses missions.
En tant que chargé.e de missions RH, vous contribuerez activement aux missions suivantes :
Recrutement :
* Rédiger et diffuser les offres d’emploi,
* Sélectionner les meilleurs profils sur notre outil interne et mener en toute autonomie les entretiens en face-à-face,
* Débriefer avec les managers,
* Accompagner le candidat et le manager dans l'intégration du nouvel arrivant.
Relations sociales :
* Préparation des réunions CSE et des éventuelles négociations,
* Rédiger et communiquer les accords/avenants,
* Déploiement des accords signés en interne avec toutes les parties prenantes.
Gestion de projets RH :
* Participer au déploiement de la politique handicap : Duoday, SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap), DOETH (Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés), sensibilisation et communication auprès des salariés,
* Suivi de l’enquête de satisfaction interne “MyVoice”.
Reporting RH :
* Préparation et compilation des données sociales,
* Suivi des indicateurs clés (absentéisme, répartition F/H, formation…)
Autres missions :
* Réaliser des supports de communication et relayer les sujets RH/programmes Groupe à l’ensemble des collaborateurs,
* Être un point de contact pour les questions/interrogations des salariés et des managers.
Cette liste est non-exhaustive. En fonction de vos appétences et du calendrier RH, vous pourrez être amené.e à travailler sur des projets transverses et innovants !
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous êtes étudiant.e en fin d’études et vous préparez une formation en Ressources Humaines (Université ou École).
Vous faites preuve de proactivité et d’autonomie dans votre travail.
Votre sens de l’écoute et de l’adaptabilité relationnelle vous permettra de vous intégrer rapidement au sein de l’entité.
Vous avez un sens du service hors pair : le client interne est votre priorité.
Une première expérience en RH et en recrutement est un plus !
Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !
Informations complémentaires :
Localisation : Bagneux (92) - Métro 4 Barbara - RER B Laplace
Durée de l’alternance : 1 anou 2 ans
Date de démarrage souhaité : Septembre 2025
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons àcréer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflètela diversité de noscollaborateurs, de nos clients, des patientsetde nos parties prenantesainsi quedes cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Noussommes convaincusqu'une organisation diversifiéepermetà nos collaborateurs de révélerleur talent,à la fois individuellement et collectivement,et qu'elle contribue àrenforcernotre capacitéd'innovationenfaisant vivrenos fondamentaux, en agissant pourle succès/la réussite du Groupeeten créant un environnement engageant,dans un monde en mutation.
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