Chargé(e) de communication

Situation fonctionnelle

• Rattaché au Directeur

• Travail en équipe

• Large autonomie dans l’organisation du travail

Cadre statutaire

• Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B, filière technique)

• Cadre d’emplois des rédacteurs (catégorie B, filière administrative)

Missions (liste non exhaustive)

• Elaboration d’une stratégie de communication en réponse à la commande politique du président et en lien avec la direction et mise en application de cette stratégie au quotidien

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication dont des évènements,

• Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication,

• Participer à la réalisation ou réaliser la création graphique.

Savoir être

• Contacts directs et fréquents avec les prestataires, les acteurs du territoire et les institutions

• Travail en équipe au sein du service

• Force de proposition

• Être créatif

• Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d’instance officielles

Savoir faire

Partie communication :

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication de la collectivité (évaluation des besoins, pilotage de la commission communication…)

• Création graphique des supports de communication (flyers, affiches, plaquettes, journal de la collectivité…)

• Rédaction d’articles : journal de la collectivité, site internet, communiqué de presse…

• Gestion du site internet (wordpress) et des réseaux sociaux

• Développer et entretenir des relations avec la presse

• Maîtrise de la suite Adobe (principalement InDesign, illustrator, photoshop)

Transversal

• Gestion de marchés publics de communication et prévention (collaboration à l’élaboration des dossiers, passation des commandes, vérification de la conformité des prestations et des factures)

• Préparation et suivi budgétaire pour les différents postes de son secteur

• Informatique : microsoft office (Word, Excel, Powerpoint), suite Adobe