Dans le cadre d’un remplacement, vous répartirez votre temps entre les services RH et comptabilité et vos missions seront les suivantes:
- RH :
• Préparer les documents administratifs d’embauche
• Gestion courante et suivi du personnel (MA / AT, CP, mutuelle, prévoyance, visite médicale…)
• Gestion du pointage
• Préparer les dossiers de soldes de tout compte
- Comptabilité :
• D’assurer la saisie des factures fournisseurs,
• Suivre les relances fournisseurs
• Contrôler les notes de frais
· Réaliser le traitement administratif comptable
· Lettrer les comptes
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