Alternance chargé(e) de communication (f/h)

Alternance Chargé(e) de communication (F/H)

Publié depuis 4 jours • Date limite de candidature 02/05/2025

* Contrat d'apprentissage (alternance)

Pourquoi rejoindre la Caf des Deux-Sèvres?

Tu recherches une alternance qui te permette de développer tes compétences tout en contribuant à une mission de service public ?

Tu souhaites être considéré comme un professionnel en devenir ayant à charge de réelles missions qui te permettent de gagner en autonomie et en professionnalisme ?

Alors bienvenue à la Caf des Deux-Sèvres !
Organisme de droit privé, nous sommes reconnus comme un acteur majeur des politiques familiales et sociales, nous évoluons dans un environnement innovant, bien loin des idées reçues !
Empreinte de valeurs fortes telles que la solidarité, l'engagement, l'équité et l'éthique, nos 135 collaborateurs accompagnent plus de 65 000 allocataires sur les territoires des Deux-Sèvres par le versement de prestations sociales et familiales.


Description du poste

Ta mission principale consistera à assurer la production de contenus graphiques et numériques dans le cadre de la communication de la Caf.
Tu participeras à la valorisation de l'organisme et de ses services auprès du grand public et de publics cibles tels que les allocataires ou les partenaires. Tu contribueras également à la stratégie et l'animation de la communication interne auprès de tes 135 collègues !

Tu seras principalement en charge des missions suivantes :

Conception graphique, production de contenus

* Recueillir et proposer des contenus de com auprès des services et/ou des partenaires : aide à la rédaction, reformulation
* Effectuer des reportages/interviews et prises de vues (photos, vidéos)
* Créer des supports de com numériques (vidéo, animations, multimédia)

Diffusion communication digitale (+ réseaux sociaux)

* Garantir la diffusion numérique des contenus/supports de communication à destination des publics cibles
* Développer l'audience en fonction des médias/cibles (proposer de nouveaux usages/outils, mesures d'efficacité)
* Veiller à la e-réputation de l'organisme
* Assurer la mise à jour du site Caf.fr-pages locales (rédaction, organisation des contenus)
* Animer, modérer et promouvoir les profils réseaux sociaux de la Caf (Instagram, LinkedIn)
* Alimenter et optimiser l'intranet
* Participer à la réalisation et au suivi des campagnes SMS/emailing à destination des publics cibles

Tu seras également amené à organiser des évènementiels internes ou à destination des partenaires (institutionnels, presse, etc.).
Tu l'as compris, cette alternance t'offre l'opportunité d'accomplir des missions variées, te permettant ainsi d'acquérir de nombreuses compétences.

Ta future équipe :

Tu intégreras le département innovation et performance qui soutient l'activité quotidienne des services et accompagne la réalisation de projets transversaux. Tu rejoindras plus précisément la cellule communication composée d'Amélie (Responsable du service) ainsi que de Fanny (Chargée de communication).
Elles t'accompagneront tout au long de ton alternance et veilleront dans le même temps à ta bonne intégration.


Profil recherché


Vos compétences

Dans le cadre de tes missions, tu utiliseras les outils suivants :

* Logiciels de la suite Adobe : Indesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro
* Canva
* Suite bureautique : Word, Excel, PowerPoint
* Numérique et multimédia : CMS Drupal, Wordpress, Html

Un certain niveau de maîtrise est nécessaire pour parfaire ta pratique durant l'alternance.

Pour réussir sur cette alternance, tu devras :

* Être curieux, créatif et disposer d'une sensibilité graphique prononcée
* Savoir travailler en équipe et posséder des qualités relationnelles
* Être rigoureux, méthodique et avoir de bonnes qualités rédactionnelles
* T'intéresser à l'environnement des réseaux sociaux


Votre formation

Tu es titulaire d'un Bac+2 minimum et tu prépares une Licence 3, un Bachelor ou un Master en communication / marketing en alternance (IAE, école de commerce ou communication, BUT, université...).


Informations complémentaires

A la Caf, seules les compétences et les motivations comptent. Cette offre est ouverte à tous, sans distinction d'âge, de sexe et de handicap. En tant qu'employeur socialement responsable, la Caf s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Rémunération et avantages

La rémunération est fixée au niveau 3 de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de 1808 euros par mois. A ce salaire mensuel s'ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) et deux primes de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versées en mai et en septembre.

Tu bénéficieras également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.

Nous te proposons également :

* L'accès à un restaurant d'entreprise
* Une complémentaire santé et prévoyance
* Une prime de crèche
* Un forfait mobilité durable selon tes conditions de transports
* Un CSE attrayant (chèques vacances, chèques cadeau, participation financière à une activité sportive/culturelle…)

Tu travailleras 36 heures par semaine avec une formule RTT de 3 jours par an. Tu bénéficieras également des horaires variables.

Le poste est situé au siège de la Caf des Deux-Sèvres, 51 route de Cherveux à Niort. La Caf est desservie par la ligne de bus 2 (transports urbains gratuits à NIORT). Possibilité de louer un vélo à assistance électrique gratuitement pour 3 mois si résidence dans l'agglomération Niortaise.

Processus de recrutement

Pour candidater :

* Transmets-nous ton CV et ta lettre de motivation au plus tard le 02/05/2025 via notre site La Sécu Recrute.
Merci de bien vouloir candidater uniquement via notre site institutionnel : La SécuRecrute.
* Réalise les tests de personnalité sur la plateforme Assessfirst au plus tard le 02/05/2025 également, en te connectant à l'adresse suivante : https://afir.st/sVo0KPtGsZO0X9tO

Si tu es sélectionné, nous te recevrons en entretien durant la semaine du 12 au 16 mai 2025.

La prise de fonction est à convenir ensemble au cours des mois d'août ou de septembre 2025.

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