Directeur médical h/f

Appel Médical Search recherche pour l'un de ses clients :

UN DIRECTEUR MÉDICAL F/H

Le lieu : (95) Pontoise.

L'établissement :
Nous accompagnons un établissement privé à but lucratif, qui se compose de deux structures :
Un EHPAD de 142 lits (dont près de 60 lits en unités protégées) et une clinique SMR de 151 lits d'hospitalisation complète et de 40 places d'hôpital de jour.

Nous vous proposons :


1. Une activité de direction médicale (20%) et une activité de praticien (80%) :

Direction médicale : Vous serez l'interlocuteur privilégié de la Direction pour mener à bien les projets de l'établissement et participer au pilotage des activités médico économiques. Vous aurez pour mission de coordonner les projets médicaux du Pôle et l'activité médicale de l'établissement en lien avec les autres médecins du pôle (SMR et EHPAD).

Activité médicale : Vous serez en charge de l'activité d'HDJ gériatrique (environ 20 patients accueillis par jour) et des consultations fragilités & mémoire du Pôle. Vous assurez la prise en charge et le suivi des patients du service d'HDJ, de leur entrée à leur sortie (évaluation initiale, définition du projet thérapeutique individuel, suivi et bilan de sortie des patients).
2. Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire stable et dynamique composée de : d'une directrice des soins, de cadres de santé, d'un cadre de rééducation, des équipes soignantes (IDE, AIS), d'une équipe de rééducation d'une vingtaine de paramédicaux (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, APA, neuropsychologues, diététiciens, psychologues, orthophoniste, assistantes sociales).
3. Échanger et partager avec les médecins spécialistes de l'établissement lors des réunions institutionnelles : gériatres, endocrinologue-diabétologue, cardiologue, MPR, généralistes.
4. Représenter le pôle de santé dans les divers instances et réseaux de santé et harmoniser les pratiques médicales.

Les avantages :

1. Le poste est proposé en CDI, à temps plein, cadre au forfait.
2. Rémunération attractive (entre 132 et 144K brut annuel hors astreintes), 5 semaines de CP et 3 semaines de RTT, épargne salariale, participation des transports à hauteur de 75%, salle de repas et self d'entreprise, mutuelle familiale, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement, onboarding.
3. Possibilité de mettre à disposition un logement temporaire.
4. La participation à 2 ou 3 astreintes par mois.

Les 5 atouts du poste pour vous :

1. Cadre de travail agréable, locaux modernes et spacieux, plateau technique moderne, bureau individuel.
2. Autonomie dans le travail, propositions de projets appréciées.
3. Équipe pluridisciplinaire stable et complète, bonne ambiance.
4. Bon équilibre vie professionnelle et vie personnelle.
5. Travailler au sein d'une entreprise familiale et indépendante.

144000 Annuel #J-18808-Ljbffr