Responsable administration du personnel

Responsable administration du personnel

Introduction

Vous êtes un Responsable administration du personnel (F/H) en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez 2 minutes de votre temps car cette opportunité est peut-être pour vous !

Je suis Léa consultante pour le cabinet de recrutement Fed Human à Toulouse, en charge des régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine.

Je suis spécialisée sur le recrutement des profils RH généralistes, spécialisés ainsi que les métiers de la paie.

Dans ce cadre, je recherche pour l'un de mes clients, un groupe dans le domaine du bâtiment, un responsable administration du personnel dans le cadre d'un CDI. Le poste est situé à Launaguet (31).

Mission

Prise de poste en juin 2024
Poste cadre 39h
Horaires : 8h15 – 17h45 du lundi au jeudi et 8h15 – 16h45 le vendredi
Rémunération à partir de 35K (en fonction du profil)

Avantages :
- Ticket Restaurant d’une valeur faciale de 12€50
-1 jour de télétravail par semaine
-Mutuelle, prévoyance

Vous serez rattaché à la directrice RH.
Vos missions :

Vous serez en charge de l’administration du personnel de l’ensemble des salariés.

Gestion du personnel :
-Rédiger les documents contractuels (contrats, avenants…)
-Gérer les formalités concernant les autorisations de travail


Intégration des nouveaux collaborateurs
-Remettre les documents d’embauche aux nouveaux collaborateurs
-Créer des processus d’intégration
-Suivre les périodes d’essai
-Rédiger les notes d’accueil

Relation organismes sociaux
-Assurer le suivi et les relations avec les organismes sociaux
-Réaliser les dossiers pour l’aide à l’embauche
-Gérer les formalités liées à la mutuelle
-Organiser et suivre les visites médicales

Réglementation
-Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés et les documents obligatoires des sociétés (organigramme, affichage obligatoire, règlement intérieur…)
-Accompagner la direction sur des dossiers disciplinaires
-Être en support à la rédaction de courriers
-Réaliser une veille sur le droit social

Vous supervisez un alternant en Ressources Humaines.

Votre profil

Votre profil :
-Vous avez un Bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit social
-Vous avez 8 ans d’expérience dans les RH sur des missions similaires.
-Vous êtes organisé, réactif et rigoureux
-Vous avez un bon relationnel et un esprit d’analyse

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