Cdd de 6 mois - accompagnateur des mineurs non accompagnés (mna), sarthe

CDD de 6 mois - Accompagnateur des mineurs non accompagnés (MNA), Sarthe

Relations fonctionnelles

En interne : Professionnels du service ASE, SRIPAM, professionnels de la PMI, et du service publics spécifiques de la DTIS. En externe : lieux d'accueil de la protection de l’enfance, associations habilitées au titre de l'ASE, Tribunal judiciaire, services de l’état, Préfecture, Police, éducation nationale, PJJ.

Missions

Au sein du secteur public spécifique, l’accompagnateur est chargé du suivi des jeunes MNA confiés à l’ASE et qui ne bénéficient pas d’un accompagnement par les opérateurs associatifs du dispositif MNA.

Il vise à mettre en œuvre des réponses d’intégration et d’insertion (scolarité, suivi médical, apprentissage, emploi).

Il accompagne les jeunes pour réaliser les démarches auprès des consulats, ambassades, préfectures en vue de constituer leurs dossiers administratifs de régularisation de séjour sur le territoire français (demande de titre de séjour ou d’une demande d’asile).

Il organise le transfert des jeunes orientés vers la Sarthe et met en œuvre la mise à l’abri des jeunes primo-arrivants sur le territoire Sarthois.

Dans le cadre de l’intervention pluridisciplinaire, l’accompagnement pourra prendre la forme :

1. d’un suivi individuel
2. d’une intervention collective ponctuelle.

Il participe aux entretiens d’évaluation en soutien de l’évaluateur et est amené à rédiger des rapports, notes et bilans d’évolution.

Il participe au développement et à la formalisation de partenariats en vue d'améliorer et de maîtriser la prise en charge des MNA arrivant seuls sur le territoire départemental. Les missions sont susceptibles de changement au regard des orientations départementales, nationales et des réorganisations.

Activités principales

1. Accueil, information et orientation des usagers
2. Animation de réunions
3. Accompagnement dans les démarches administratives initiales
4. Accompagnement social et/ou éducatif de personnes
5. Analyse des problématiques sociales et/ou médico-sociales rencontrées sur le territoire
6. Animation d'actions de prévention et d'éducation
7. Participation au diagnostic de la situation et à la proposition d'intervention
8. Transmission d'informations sur la situation de l'enfant, de l'adolescent ou du jeune adulte
9. Développement et animation de partenariats

Diplômes et niveaux d'expérience requis

Diplôme d'Etat de Moniteur-éducateur ou BAC + 2 Conseiller en insertion professionnelle.

Caractéristiques particulières

Forte disponibilité et déplacements professionnels.

Savoirs

1. Connaissance des institutions
2. Connaissance des missions de l'aide sociale à l'enfance
3. Connaissance des réseaux de partenaires sociaux et associatifs
4. Connaissance du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger

Savoir-faire

1. Alerter, référer et rendre compte à sa hiérarchie
2. Analyser des informations professionnelles
3. Anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions
4. Ecouter et reformuler les demandes
5. Identifier les demandes et les besoins des usagers
6. Rédiger des écrits professionnels
7. Synthétiser des informations professionnelles
8. Travailler en coopération avec d'autres partenaires
9. Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Savoir-être

1. Avoir le sens du travail en commun et l'esprit d'équipe
2. Faire preuve de réactivité face à une situation d'urgence
3. Faire preuve de rigueur et de méthode
4. Prendre du recul par rapport aux situations
5. Se montrer disponible
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