Descriptif et missions
Contrôleur de gestion sociale H/F Ce poste est à pourvoir à LE HAVRE .
Contrôleur de gestion sociale H/F
MISSION
Sous la responsabilité de la cheffe de service administratif et financier, vous êtes en charge du budget du personnel permanent et des indicateurs RH.
ACTIVITES PRINCIPALES
Suivre l'exécution du budget, analyser les réalisations et contrôler l'évolution du budget du personnel permanent.
Construire le budget personnel permanent.
Elaborer et consolider les indicateurs RH à destination des directions.
Participer à l'élaboration des tableaux de bord pour la Direction Générale partie masse salariale et effectifs.
Effectuer la collecte, le recueil et la consolidation des données constitutives du rapport social unique (RSU) et assurer la transmission des données pour les parties masse salariale et effectifs
Réaliser des requêtes sur la masse salariale.
Mettre à jour les coûts moyens annuels par grade.
ACTIVITES OCCASIONNELLES
Contrôler, suivre et paramétrer les imputations de paie.
Suivre les enveloppes d'heures supplémentaires et PNP des directions et mettre à jour les fichiers de synthèse.
Renseigner dans HR ACCESS le consommé des enveloppes PNP des directions et modifier le correctif.
Suivre les remboursements des personnels mis à disposition.
Produire des attestations de coûts.
Profil recherché
Contrôleur de gestion sociale H/F COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques
Statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des procédures RH
Expérience confirmée en matière budgétaire et financière
Outils informatiques (Word, Excel, HR ACCESS, Grand Angle, Business Objects)
Compétences comportementales
Esprit d'analyse et de synthèse
Rigueur, discrétion
Qualités relationnelles et sens de la communication
Esprit d'équipe
Travail en transversalité
LIEU, JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL
Hôtel de Ville.
OAGT.
EC21555
Avantages liés au poste
Contrôleur de gestion sociale H/F
1. Ordinateur portable
2. Télétravail partiel possible
3. Aide à la recherche de logement
4. Horaires variables
Avantages collectifs au travail
Contrôleur de gestion sociale H/F
5. Aide à la recherche de logement
6. Prime de fin d’année
7. Congés supplémentaires
8. Restauration collective/titres restaurant
9. Compte-Epargne Temps
10. Chèques vacances/loisirs
11. Prise en charge Mutuelle
12. Avancement de carrière/promotion
13. CPF-compte personnel de formation avantageux
14. Prise en charge frais déplacement formation
15. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
16. Abonnement COS ou CAS
17. Régime indemnitaire
18. ARTT
19. Bilan de compétence/carrière
20. Autorisations spéciales d’absence
21. RIFSEEP
22. CIA
23. Gratification pour les médailles du travail
24. Participation aux frais de séjour/enfants
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