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Tessi est un acteur international du Business Process Services (BPS).
Nous accompagnons les entreprises et les institutions publiques à gérer leur transformation digitale en optimisant leurs processus métier et la gestion de l'expérience client. Notre vision, c'est le sens du client, avec pour objectif de fluidifier les parcours utilisateurs, en associant les solutions et les technologies les plus adaptées à leurs enjeux et en nous appuyant sur l'expertise humaine de nos équipes.
Présent dans plus de 15 pays à travers le monde, Tessi compte 13 000 employés et a réalisé un chiffre d'affaires de 513 M€ en 2022.
Vous recherchez une entreprise qui place l'innovation au coeur de ses activités ? Ensemble, créons des solutions audacieuses pour améliorer la performance de nos clients.
Au travers de ses recrutements, Tessi cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de la réalisation d'une prestation de services pour l'un de nos clients, un grand groupe de la protection sociale, vous serez en charge du traitement des missions suivantes :
* Analyser les dossiers et apprécier l'action contentieuse ou précontentieuse à mener,
* Mener des actions amiables,
* Assurer le suivi des règlements, la mise à jour des comptes et la situation administrative du client,
* Préparer les éléments nécessaires à la constitution des dossiers transmis aux tribunaux et auxiliaires de justice,
* Engager, suivre et faire aboutir les procédures contentieuses,
* Vérifier et ordonnancer le paiement des factures émises par les tribunaux et les auxiliaires de justice,
* Clôturer les procédures contentieuses,
* Effectuer le reporting de l'activité.
Cette liste n'est pas exhaustive. Le titulaire du poste peut, à la demande de sa hiérarchie, être amené à effectuer d'autres tâches, en fonction des besoins de la production et des exigences clients
LES PLUS CHEZ TESSI :
Au-delà de la rémunération de base de 1801.80€ bruts, TESSI propose :
* Prime de productivité pouvant atteindre 180€ bruts par mois
* Tickets restaurant d'une valeur de 7 € (50 % à la charge de l'employeur)
* Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 70% par l'employeur
* Participation aux frais de transports durables (trottinettes, vélos à hauteur de 250 Euros/an)
* CSE, avec de nombreux avantages et réductions
* Prime de participation aux bénéfices de l'entreprise à compter de 3 mois d'ancienneté, versée au prorata du temps de présence
* 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté
Expérience en contentieux exigée
Démarrage ASAP pour un contrat de 2 à 4 mois
Journée de travail débutant entre 07h30 et 09h00
Lieu de travail : 45 Rue Saint Jean de Dieu - 69007 LYON
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