Dans le cadre d'un remplacement de 9 mois, vous assurerez le poste d'accompagnement socio-professionnel de salariés en insertion. ALOES est une structure de l'insertion par l'activité économique, c'est à dire qu'elle salarie et accompagne des personnes en emploi dans la perspective d'une situation meilleure.
Le poste se compose d'entretiens individuels, d'accompagnement et de visites sur le lieu de travail, de permanences sur deux secteurs du département de la Lozère.
Les missions de travail proposées aux personnes se réalisent auprès de clients de l'association (particuliers, associations, entreprises...), la dimension économique de la mission est donc importante à considérer sur ce poste
Compétences dans l'accompagnement socio-professionnel, capacité d'écoute, d'action, réactivité et travail en équipe sont des aspects indispensables pour cette prise de poste.
Temps plein sur 4 jours avec déplacements réguliers avec la voiture de service
Un tuilage sera réalisé pour la prise de poste avec différents membres de l'équipe
Qualification en travail social ou conseiller en insertion professionnelle et/ou expériences en accompagnement socio-professionnel seront des critères de sélection pour ce poste.
Poste à pourvoir au 1er décembre. Merci de motiver votre intérêt pour ce poste lors de votre candidature
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Relayer de l'information,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Recruter et intégrer les nouveaux arrivants,#LNV
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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