Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
En qualité de responsable de la formation (FPGRH011)
• Coordonner le recensement et analyser les besoins collectifs et individuels de formation
• Recueillir, analyser et interroger les commandes de formation adressées par les administrations
• Concevoir avec les acteurs concernés des dispositifs de formation adaptés, répondant aux besoins
exprimés et analysés
• Conduire les dispositifs de formation dans leurs dimensions administrative, juridique, pédagogique,
logistique et budgétaire
• Communiquer et informer sur les dispositifs de formation
• Développer et maintenir les partenariats internes et externes
• Participer et/ou animer des réseaux professionnels dédiés à la formation-Superviser le suivi budgétaire sur les programmes 216 et 354.
En qualité de responsable des concours (FPGRH010)
* Organiser sur le plan administratif, logistique et budgétaire les concours et examens professionnels
en veillant à leur sécurité juridique et leur matérialité
• Rédiger des textes définissant les modalités des concours et examens professionnels (programme,
épreuves) et portant organisation des concours et examens professionnels
• Assister les membres du jury
• Communiquer et informer le public et les candidats
Conseiller mobilité carrière (CMC)
* Assurer les fonctions de conseiller mobilité carrière sur le périmètre des personnels du haut-commissariat
*Aider et conseiller les agents dans l’élaboration de leur projet professionnel (mobilité –reconversion)
*Conduire des entretiens de carrière dans le respect de la confidentialité.
En votre qualité de chef(fe) de bureau, vous assurez le pilotage de l’ensemble des missions du bureau et serez amené(e) à encadrer 2 ETP cat B
En tant que CMC vous conseillez et accompagnez les personnels dans leurs projets professionnels
Votre environnement professionnel:
Le bureau de la formation et des concours est rattaché à la direction des ressources humaines et des moyens du haut-commissariat de la République en Nouvelle-Calédonie.
Il est chargé de concevoir et mettre en œuvre les dispositifs de concours, formation et d’accompagnement des personnels en adéquation avec orientations nationales ministérielles et interministérielles et priorités de son administration.
· Composition et effectifs du service
Le Bureau Formation-Concours est composé de 3 agents:
- 1 chef de bureau (catégorie A administratif)
- 1 adjoint (catégorie B administratif)
- 1 gestionnaire (catégorie B)
· Liaisons hiérarchiques
Le Directeur des ressources humaines et des moyens (N+1)
Le Secrétaire général (N+2)
· Liaisons fonctionnelles
En interne : es bureaux de la direction des ressources humaines et des moyens. En général, l’ensemble des services du haut-commissariat, et particulièrement les directeur ou secrétaires généraux de subdivisions.
En externe : les autres administrations de l’Etat et services centraux
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