Chargé de développement rh h/f

Au sein de la DRH et rattaché (e) au Responsable Développement RH, vous êtes notamment en charge des sujets suivants :
Formation
• Gestion et déploiement du plan de formation (identification prestataires, définition programmes de formation…) ;
• Conception et mise en œuvre de programmes de développement professionnel (formations, coachings, mentorats, PTP, Bilan compétences…) pour accompagner la montée en compétences des collaborateur s;
• Liens avec l’OPCO (Afdas) ;
• Arbitrages des formations avec les managers et RH opérationnels ;
• Suivi et optimisation budgétaire (déclarations annuelles, suivi mensuel de la consommation par enveloppes budgétaires…) ;
• Présentation des bilans formation en CSE ;
• Veille et innovation pédagogique ;
• Suivi des indicateurs du pôle.

Projets RH
• Participation au pilotage et suivi des processus d’évaluation (entretiens annuels, professionnels et bilans à 6 ans) ;
• Participation au pilotage des enquêtes d’opinion internes (mise en place, suivi, restitution…) ;
• Participation au déploiement de la stratégie diversité et inclusion (recrutement, sensibilisation, formation…).

Issu(e) d'une formation type Master en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience en développement RH, formation et gestion de projets RH.

Vous avez démontré votre capacité à travailler en transversal avec différentes parties prenantes (direction, managers, collaborateurs, RH) et à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.

Vous disposez d'une excellente maîtrise du pack office (notamment Excel et PowerPoint) des outils RH, des méthodes de gestion de la formation et de la diversité et des indicateurs de performance RH.

Enfin, vous être reconnu(e) pour votre sens de l’innovation, vos capacités d’adaptation et votre appétence pour les nouvelles technologies.

Vous maitrisez l'anglais.