L'EHPAD DE 82 LITS RECHERCHE UN(E) INFIRMIER(E)
POSTE EN CONTRAT A DUREEE INDETERMINEE : 35H SEMAINE
Travail en roulement avec 2 dimanches par mois travaillés
SALAIRE :
Base : 2354,12€
Prime SEGUR : 238€
Prime extra conventionnelle : 200€
Prime décentralisée : 5% du salaire annuelle, versée en décembre
Prime dimanche : 0,53€/heure = 141,06€/mois pour 2 dimanches travaillés
Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
SOUS L'AUTORITE DE l'IDEC, IL OU ELLE AURA POUR MISSIONS DE :
- Dispenser des soins de nature préventive et curative,
- Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie,
- Détecter les urgences et intervenir en prenant les bonnes initiatives,
- Encadrer les stagiaires,
- S'adapter aux contraintes de la structure,
- S'impliquer dans le projet d'établissement.
SES TACHES PRINCIPALES :
- Recueillir les besoins et les attentes de la PA
- Réaliser et contrôler les soins infirmiers
- Surveiller les évolutions des états de santé des résidents
- Actualiser les dossiers des résidents
- Distribuer les médicaments en collaboration avec sa collègue
SES COMPETENCES :
- Aptitudes à travailler en équipe
- Réaliser les soins infirmiers en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique
- Capacités à identifier les situations d'urgence
- Aptitude à établir une relation de confiance avec le résident et sa famille
- Empathie pour les personnes âgée
- Rigueur et respect du secret professionnel et du devoir de réserve
- Sens du relationnel et maitrise de soi
SON PROFIL :
- Titulaire du diplôme d'état d'infirmière (er)
- Expérience en secteur gériatrique souhaitée mais débutant(e) accepté(e)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser un prélèvement biologique,Réaliser des soins infirmiers,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la gestion administrative d'une activité,Préparer, installer un dispositif médico-technique,Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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