Assistant recrutement et formation - eurocentre - cdi (h/f)

Notre groupe se positionne sur le marché de l'équipement de la maison au travers de ses différentes enseignes de commerce de proximité nationalement reconnues
Nous recherchons un(e) Assistant(e) recrutement et formation (H/F) pour notre siège basé à Toulouse Nord (Eurocentre)
A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
RECRUTEMENT
- Accompagner les managers dans la définition des besoins en recrutement, la diffusion des annonces sur nos différents jobboards
- Entretiens téléphoniques de préqualification des candidats
- Prise de rendez-vous
- Suivi des nouveaux collaborateurs et du processus d'intégration

FORMATION
- Participer à l'élaboration, à la conception et à la mise en œuvre du plan de formation (recensement et analyse des besoins de formation du groupe, organisation et planification des actions de formation)
- Participer à la préparation du bilan de formation pour les réunions IRP
- Veiller au suivi et à l'optimisation des budgets de formation en relations avec nos OPCO
PROJETS TRANSVERSES RH
En fonction des projets en cours de déploiement au sein du Groupe, vous serez amené à apporter votre assistance auprès de la DRH afin de contribuer à des projets ponctuels transverses tels que le déploiement des campagnes d'entretiens annuels, mise à jour des fiches de fonction, GPEC, etc.
Parlons de vous :
De formation Bac + 2 en Ressources Humaines, une première expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Vous serez en interaction avec une multitude d'interlocuteurs. Ce poste nécessite donc un excellent relationnel et un bon esprit d'équipe !
Vous maîtrisez impérativement le pack office (Excel et PowerPoint principalement), la règlementation sur la formation professionnelle, les techniques de recrutement.
Nous recherchons avant tout un(e) collègue dynamique, ayant un bon relationnel et envie de travailler en équipe. Un(e) pro de l'organisation qui sait gérer plusieurs sujets en même temps, de façon rigoureuse et avec une grande confidentialité.

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils électroménagers