Chargé de communication ( h/f) - commune de sainte tulle

Chargé de communication (h/f) - COMMUNE DE SAINTE TULLE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Nature du contrat : Non renseigné

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

* Remplacement congés maternité
* Rattaché à la direction générale des services

Missions :

1. Diffusion des informations liées à la vie locale auprès des habitants et usagers de Sainte-Tulle (projets, événements, actions municipales).
2. Rédaction et conception du magazine municipal : rédaction des articles, mise en page graphique.
3. Réalisation de visuels de communication.
4. Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn).
5. Assurer les prises de vue photo/vidéo des évènements municipaux.
6. Travail en collaboration avec les services sur la refonte du site web de la ville.
7. Support pour l'organisation d'évènements.
8. Communication interne.

Relations fonctionnelles :

1. Échanges fréquents avec les élus et la directrice des projets.
2. Relations constantes avec l'ensemble des services.
3. Relations avec les partenaires économiques et associatifs de la ville.
4. Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, journalistes, etc.).
5. Relations avec la presse et les médias.

Conditions d'exercice :

1. Travail en bureau.
2. Déplacements possibles dans le village.
3. Horaires variables en fonction des obligations professionnelles (week-end et soirées lors des évènements).
4. Devoir de réserve.
5. Temps de travail : 90%


Profil recherché

Compétences et connaissances souhaitées :

1. Aisance rédactionnelle et orthographique.
2. Maîtrise des différents styles rédactionnels (réseaux sociaux, institutionnel, presse...).
3. Aisance relationnelle.
4. Connaissance de l'environnement territorial (règles de la communication institutionnelle).
5. Techniques et outils de communication print et web.
6. Maîtrise de la suite Adobe.
7. Méthodes de recueil de l'information (entretiens, réunions...).
8. Réactivité.
9. Autonomie.
10. Être force de proposition.
11. Créativité.
12. Une connaissance du territoire géographique serait un plus.

Durée du contrat : 7 mois
Faire parvenir vos CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire à l'adresse mail : recrutement@saintetulle.fr

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 22/04/2025

#J-18808-Ljbffr