La Capeb est une organisation patronale sous forme d'association, Syndicat des entrepreneurs du BTP.
Elle accompagne au quotidien, conseille, apporte des réponses personnalisées à chaque situation avec des services de proximité pour ses adhérents : formations, qualifications, conseil technique, Marchés Publics, juridique, emploi...
Dans le cadre du développement de son pôle juridique la CAPEB du Gard recrute un/une juriste orienté droit des affaires. Vous évoluez dans une équipe dynamique avec une bonne ambiance de travail et travaillerez auprès de chefs d'entreprise TPE/PME dans le secteur du bâtiment.
Description du poste :
Sous la supervision du responsable juridique, vous proposerez des solutions juridiques aux problématiques rencontrées par les adhérents du syndicat. Les sujets rencontrés sont de l'ordre du droit des sociétés, droit commercial, droit du travail, droit des affaires, droit des contrats, droit immobilier, recouvrement de créance, droit de la construction et contentieux bâtiment. Pour accompagner les adhérents à résoudre leur problématique, vous serez amené à faire du conseil, de la rédaction d'actes juridiques, des recherches, des assistances à expertise, réaliser des formalités administratives auprès d'institutions, faire du suivi de contentieux.
Votre profil :
Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires et d'une première expérience professionnelle, vous êtes curieux(ieuse), polyvalent(e), efficace, sociable, pédagogue, ambitieux(ieuse) et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne,Traiter des actes de procédure,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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