Sous-titre MISSION
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Au sein du Centre de Recherche Clinique, lARC Manager/Chef de Projet investigation pilote la sélection, le lancement, la coordination et le suivi des essais cliniques au sein des filières médicales Thorax-Digestif et des études de Phases Précoces. Il/Elle manage les équipes dAttachés/Techniciens de Recherche Clinique dédiés aux filières en question.
LARC Manager/Chef de Projet investigation centralise et coordonne la signature et le suivi de toutes les conventions de recherche impliquant la personne humaine, en collaboration avec les assistantes de gestion et le responsable financier et administratif de la recherche clinique.
Sous-titre PRINCIPALES ACTIVITES
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1. Référent Recherche Clinique Filière médicale
o En collaboration étroite avec les médecins responsables de chaque itinéraire soin-recherche, organiser et animer les comités dévaluation de la faisabilité des essais
o Assurer, avec linvestigateur principal, les faisabilités et visites de sélections réalisées par les promoteurs
o Anticiper et proposer les procédures spécifiques internes et les partenariats extérieurs
o Planifier lactivité à venir et coordonner les services impliqués
o Suivre les indicateurs dactivité de ses filières
2. Encadrement de personnel
o Organiser, planifier la charge de travail et la répartition des essais auprès de son équipe
o Conseiller, orienter son équipe pour l'intégralité du déroulement des essais
o Valider la logistique de l'essai proposée par linvestigateur et lARC en charge de lessai
o Réaliser les plannings et suivre le temps de travail sur loutil informatisé de gestion des temps, gérer les congés et les absences
o Conduire les Entretiens Annuels dAppréciation et assurer le suivi, participer à la gestion des compétences et arbitrer les demandes de formation en lien avec le service des Ressources Humaines
o Participer au recrutement du personnel du CRC
3. Responsabilités administratives et réglementaires
o Evaluer et négocier les surcoûts liés aux essais et participer à lactivité de facturation
o Participer aux réunions de mise en place des protocoles sur les 2 sites de lICO
o Sassurer de la mise à jour régulière des essais sur la base de données du Centre de Recherche Clinique
o Réaliser les bilans dactivité de ses filières
o Mettre en oeuvre des actions pour favoriser la mise à jour des connaissances sur les pathologies et sur la réglementation de la recherche clinique pour les personnels impliqués en recherche clinique
4. Missions transversales au sein du service et de linstitut
o Mettre en place des outils de communication interne et externe
o Simpliquer dans le système de management de la qualité
o Veiller à la cohérence et la synergie des activités entre le CRC et les partenaires internes et externes
o Participer et animer des groupes de travail
Sous-titre DIPLOMES ET CONDITIONS REQUISES
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5. Bac + 4 et expérience en recherche clinique dau moins 10 ans
6. Expérience en cancérologie impérative, connaissances des cancers thoraciques et digestifs serait un plus non négligeable
7. Expérience en gestion de projet de plus de 2 ans
8. Expérience en management humain de plus de 2 ans
9. Fort leadership, esprit déquipe et adaptabilité
10. Polyvalence
11. Maîtrise de langlais (TOEIC ou équivalent : niveau B2 requis)
12. Maîtrise du Pack Office
13. Permis de conduire (déplacements entre les 2 sites de lICO)
Sous-titre CONTRAT-STATUT
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14. Date de la mission : 02/09/24
15. Type de contrat : CDI 100 %
16. Statut : Cadre
17. Poste basé à St Herblain (incluant des déplacements ponctuels sur notre site dAngers)
NOS ATOUTS
18. Rémunération selon la convention collective des Centres de Lutte Contre le Cancer
19. Prime SEGUR
20. Intéressement et Plan Epargne Entreprise
21. Mutuelle qui sadapte à vos besoins
22. Télétravail envisageable
23. Mise à disposition de véhicules dentreprise pour les déplacements entre les deux sites
24. Parking et restauration sur chaque site
25. Comité social dentreprise
26. Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60%
27. Une dynamique de formation adaptée
Sous-titre CONTACT
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Merci d'adresser, avant le 31 mai 2024, votre candidature
à La Direction des Ressources Humaines INSTITUT CANCEROLOGIE DE LOUEST
par mail :
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