Hr manager (h/f)

Descriptif du poste

Nous recherchons une ou un HR Manager pour intégrer l'équipe dynamique et ambitieuse de Witco et nous accompagner dans notre développement.

Membre de l'équipe G&A de Witco x SharingCloud, tu auras un rôle transversal avec des missions très variées :

People Operations :

Gérer les paies, contrats, avantages sociaux et veiller à la conformité juridique.
Simplifier et optimiser les processus RH : onboarding/offboarding, évaluation, formation, etc.

Recrutement et intégration :

Identifier les talents et garantir leur intégration réussie.
Mettre en place un onboarding structuré pour booster l'engagement des nouveaux arrivants.

Support collaborateurs :

Être un point de contact clé pour les équipes sur toutes les questions RH.
Lancer des initiatives pragmatiques pour améliorer l'expérience collaborateur.

Office Management :

Superviser la gestion quotidienne du bureau (logistique, relations prestataires).

Profil recherché

Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle RH généraliste ou People Ops dans une entreprise en croissance

Solide maîtrise du droit social français et des opérations RH

Organisation, sens pratique et capacité à travailler dans un environnement exigeant et dynamique en constante évolution

Excellent niveau d'anglais

Rémunération et avantages

Salaire annuel brut : entre 36 000 € et 40 000 € en fonction de ton profil
Deux jours de télétravail hebdomadaire
Une équipe internationale
Budget de formation individuel
Mutuelle santé avec Benefiz
Tickets restaurant et offre Flex Benefiz
Teambuildings et afterworks

Experience: 24 Mois

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Édition de logiciels outils de développement et de langages

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.