VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ
Vous coordonnez et intervenez sur l’ensemble des processus de gestion des ressources humaines médicales y compris la paie des médecins. Pour mener à bien ces différentes activités, vous vous appuyez sur votre équipe et prenez en charge directement certaines opérations. Les missions s’articulent autour de 4 axes:
1. Gestion des ressources humaines médicales
o Recrutement: praticiens hospitaliers statutaires, contractuels, juniors, PADHUE, internes, etc.
o Production et suivi d’actes administratifs (nomination, avancement, positons statutaires, etc.)
o Suivi du temps médical: permanence des soins, planning, temps additionnel, etc.
o Relation avec les tutelles (ARS, CNG, FHF, etc.).
o Veille règlementaire
o Elaboration et suivi des conventions
o Suivi de l’intérim médical
o Pilotage des opérations de clôture
2. Paie des personnels médicaux
o Coordination du processus de paie
o Suivi et contrôle de cohérence des éléments variable de paie
o Production d’états récapitulatifs
3. Gestion du système d’information RH médicales
o Suivi des évolutions et paramétrage des outils informatiques (paie et gestion du temps médical)
o Mise à jour et contrôle de cohérence des paramétrages.
4. Encadrement d’équipe
o Encadrement d’une équipe de 3 gestionnaires
o Rédaction de notes d’études et de documents relatifs à la gestion des personnels médicaux
o Organisation de l‘équipe, mise en place de procédures et sécurisation des processus de gestion.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes loyal, ouvert d’esprit pour créer une relation de confiance avec les équipes et les praticiens. Vous avez le sens des responsabilités, de la confidentialité, du travail en équipe, de la concertation et un esprit de synthèse affuté. Vous savez faire preuve d’adaptabilité, prendre des initiatives et vous organiser de manière autonome.
En intégrant la Direction des Affaires Médicales du CHM, vous rejoignez une équipe engagée et dynamique, au sein d’une structure à taille humaine qui de projets. Travailler avec nous, c’est être en interaction directe avec la communauté médicale et jouer un rôle clé dans l’organisation et l’évolution de l’établissement.
LE CHM EN QUELQUES MOTS
Le Centre Hospitalier de Maubeuge (CHM) est l’acteur clé de la santé en Sambre-Avesnois, au service de 250 000 habitants. Depuis fin 2021, il évolue dans une infrastructure moderne, offrant des soins complets en MCO. Avec un plateau technique de pointe, des structures annexes en santé mentale, un EHPAD, un CAMSP, un IFSI-IFAS, il allie polyvalence, compétences, qualité des soins et formation. Grâce à 1 600 professionnels engagés et des partenariats stratégiques, il innove pour répondre aux besoins croissants de santé.
INFOS PRATIQUES
EMPLOYEUR : Centre Hospitalier de Maubeuge
LIEU D'EXERCICE : Annexe administrative du Centre Hospitalier de Maubeuge, 9 Allée de la polyclinique, 59600 MAUBEUGE
DEBUT DU CONTRAT : Dès que possible
TYPE DE CONTRAT : Temps complet | CDI
HORAIRES : Cadre au forfait journalier
Seniority level : Mid-Senior level
Employment type : Full-time
Industries : Hospitals and Health Care
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