Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés, au sein d'un univers captivant, aux forts enjeux & challenges notamment technologiques.
Nos chiffres clés :
- 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial
- 10 milliards d'enjeux dont 9,3 MdsEUR d'enjeux hippiques en 2023
- 835 millions de contribution à la filière hippique
- Plus de 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente)
- 14000 points de vente en France
- Plus de 110 partenaires dans plus de 50 pays à l'international
- 1,1 milliard de transactions par an, gérées par notre SI coeur de métier
Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans une stratégie RSE qui s'appuie sur plusieurs piliers, dont une politique de jeu responsable. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité.
(Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Welcome to the jungle et la chaine Equidia sur Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=zJcsXVuvSHo) Le Chargé(e) de communication Force de Vente intègrera l'équipe Ventes Partenaires de la Direction des Réseaux Commerciaux (DRC). Cette équipe est dédiée à la communication, à l'animation & stimulation de la Force de vente PMU ainsi que des 13 500 partenaires points de vente PMU.
?? Votre terrain de jeu :
. Assurer le bon niveau d'informations aux équipes commerciales dans un objectif de performance et de résultats individuels & collectifs : cela se traduit par la visibilité des actions commerciales nationales et priorités à venir, les supports d'animation des équipes, les outils training, les argumentaires, les outils de prise en main et préparation aux visites commerciales, les supports de présentation en visite, les outils de suivi et de remontées d'informations
. Optimiser les outils et le calendrier de partage entre le siège et les Régions pour une meilleure efficacité et performance.
. Animer, coordonner et rendre compréhensibles les actions PMU, DRC et régions :
identification des priorités, cadencement des actions, anticipation des communications, affichage d'objectifs chiffrés, partage de bilans détaillés des résultats d'opération dans un objectif commun de donner du sens pour embarquer l'ensemble des équipes en régions.
. Fédérer les équipes régions autour de nos enjeux prioritaires : animer, expliquer, créer des interactions entre les régions, aller chercher & fournir des retours qualitatifs et quantitatifs dans le but d'améliorer les plans d'actions collectifs et individuels.
. Renforcer la visibilité et la mise en avant des actions DRC auprès du reste du PMU
. Marketer et renforcer l'impact de nos actions & communications (ex : priorités trimestrielles, challenge, roadmap)
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