Sous la responsabilité de la Direction Générale du groupe, vous aurez la charge de la gestion stratégique des Ressources Humaines, en veillant à l'alignement des pratiques RH avec les objectifs de l'entreprise. Vos missions seront les suivantes :
* Superviser et accompagner l'équipe RH (1 gestionnaire et 1 apprentie) tout en assurant un soutien efficace aux collaborateurs.
* Élaborer et appliquer des politiques RH conformes aux réglementations en vigueur.
* Collaborer avec la direction financière pour justifier les comptes RH lors du bilan comptable annuel.
* Piloter le processus de recrutement : sourcing, sélection et intégration des talents.
* Servir d’interlocuteur principal pour les organismes sociaux, les managers et la direction générale.
* Assurer les déclarations obligatoires (DSN, OETH, congés maternité/paternité, etc.).
* Organiser les élections des représentants du personnel.
* Identifier les besoins en formation et développement, et proposer des actions adaptées.
* Optimiser la gestion des données du personnel via le SIRH.
* Promouvoir une culture d’entreprise positive et inclusive.
* Superviser la réalisation de la paie et l’administration du personnel (contrats, avenants, mutations, etc.).
* Proposer et piloter des projets RH transverses (mobilité, handicap, QVCT, etc.).
* Représenter l’entreprise lors d’événements pour promouvoir la marque employeur (salons, forums, etc.).
Avantages :
• 13ème Mois.
• Heures supplémentaires majorées.
• Primes.
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