Publiée le 30 janvier
Description de l'offre
Avec son enseigne HRC Environnement (composé d'une holding et de filiales avec plus de 250 collaborateurs répartis au sein d'établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second œuvre du bâtiment : - Une gamme complète de solutions énergétiques (via les sociétés SOLIPAC et C-CLIM) - Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES) - Des formations professionnelles et en apprentissage (via OXIDEVE et Campus OXIDEVE) - Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov'/CEE (via le service SIMPLY Fi AIDES) - Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA) - Du transport de marchandises (via la filiale GLOBAL ROAD RUNNER).
Missions
Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?
Alors c'est peut-être vous !
Pour notre agence SOLIPAC Béziers (34) nous recherchons en CDI 35h un(e)
Préparateur de Commandes - Vendeur H/F
Vos missions au quotidien sont les suivantes :
- Accueillir la clientèle de professionnels et de prescripteurs de la SAS SOLIPAC,
- Apporter des conseils techniques aux clients sur les produits vendus par la SAS SOLIPAC,
- Prendre les commandes des clients au comptoir et au téléphone,
- Effectuer des opérations de ventes courantes,
- Pourvoir à la régularité des réceptions (contrôler les livraisons reçues, ranger les marchandises réceptionnées), des départs (préparer les palettes à expédier) et des livraisons (s'assurer du bon départ des marchandises),
- S'assurer de la bonne tenue du dépôt, du stock et de l'agence.
Profil recherché
Ce qui est important pour nous ?- Vous disposez de 3 années d'expérience sur un poste similaire,
- Vous êtes rigoureux et disposez d'une bonne capacité de communication et d'adaptation,
- Idéalement vous possédez des connaissances en produits de chauffage, climatisation, photovoltaïque, énergies renouvelables,
- La possession du CACES R489-5 est un plus.
À propos de nous
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :
- 3060 collaborateurs
- 232 sites
- 1.17 milliards d'€ de chiffre d'affaires
8 enseignes spécialisées
Avec son enseigne HRC Environnement (composé d'une holding et de filiales avec plus de 250 collaborateurs répartis au sein d'établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second oeuvre du bâtiment:
- Une gamme complète de solutions énergétiques (via les sociétés SOLIPAC et C-CLIM)
- Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES)
- Des formations professionnelles et en apprentissage (via OXIDEVE et Campus OXIDEVE)
- Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov'/CEE (via le service SIMPLY Fi AIDES)
- Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA)
- Du transport de marchandises (via la filiale GLOBAL ROAD RUNNER)
Ce que nous proposons
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Travail exclusivement du lundi au vendredi sur la journée (pas de travail le week-end)
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une plan d'épargne entreprise ;
- Un accord d'intéressement ;
- Une mutuelle de haute qualité prise en charge à 80% ;
- Une prévoyance d'entreprise ;
- Un organisme de formation interne OXIDEVE (Photovoltaïque, pompe à chaleur, sécurité, management, etc.) ;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.
