Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower PAU INDUSTRIE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) Gestion de l'activité intérim, de la définition du besoin à la fin de mission : - Suivi administratif des demandes de recrutements intérim validées - Constitution du dossier intérimaires et mise à jour des tableaux de suivi - Contrôle des contrats - Saisie et contrôle des éléments variables de paie sur notre outil GTA et plateforme en lien avec les agences - Contrôle des factures - Suivi de l'intégration Recrutement & Intégration En support de la Responsable Développement RH : - Met en œuvre le processus de recrutement intérimaire de la validation du besoin à l'intégration en faisant le lien avec les agences - Effectue les réponses négatives sur CV - Suivi et préparation des dossiers individuels des nouveaux collaborateurs - Prépare les dossiers d'intégration/pack à l'embauche, pour les accueils nouveaux entrants et intègre les éléments dans les outils RH. Vous pouvez également avoir d'autres missions administratives en soutien au service RH. - Bac+2/3 avec comme spécialisation Ressources Humaines ? Un profil issu d'agence intérim serait fortement apprécié. - Expérience réussie dans ce domaine et sur un poste similaire - Connaissance des règles liées à l'intérim - Capacité d'adaptation - Rigueur, organisation et proactivité - A l'aise avec Excel - Connaissance des outils GTA et Paie serait un réel plus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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