Vos missions :
Administration du personnel :
Répondre, rediriger ou reporter aux Responsables Ressources Humaines les interrogations des salariés et des managers de son périmètre en matière de règles, procédures et outils RH
Réunir l'ensemble des documents suite aux visites de l'inspection du travail et contribuer à la réponse aux courriers de l'IT
Suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats signés, annexes signés, visites médicales, mutuelle)
Participer à des audits sociaux en boulangerie
Disciplinaire :
Préparer les courriers disciplinaires simples (convocations, mises en demeure)
Envoyer les courriers de sanction préalablement validés par le RRH
Participer au process d'inaptitude-
PROJETS RH transverses :
Participer avec l'équipe RH à des projets transverses : mises à jour de supports, mises à jour de process, création d'un kit d'intégration par exemple,
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