Vous participerez à la gestion de la paie et de l’administration du personnel et à ce titre :
* Centraliserez les informations mensuelles des variables de paie et contrôlerez les éléments de gestion des temps,
* Etablirez les contrats de travail, avenants et suivrez leurs signatures dans les délais,
* Rédigerez les différents courriers administratifs,
* Assurerez le suivi du processus d’embauche des nouveaux collaborateurs (pré-boarding, DPAE, on-boarding, …),
* Serez garant.e de la bonne tenue des dossiers administratifs et de la mise à jour de nos outils informatiques,
* Co-réaliserez les reportings internes et Groupe,
Vous contribuerez aux actions de recrutement et à ce titre :
* Participerez à la définition des besoins, des critères et des profils de recrutement,
* Rédigerez et diffuserez les annonces sur différents supports,
* Sélectionnerez, pré-qualifierez les candidatures et suivrez les processus de recrutement,
Vous participerez à différents projets RH, notamment :
* La mise à jour des descriptifs de fonctions,
* L’organisation de projets RSE,
* L’organisation d’évènements d’entreprise,
* La rédaction de communications RH,
* Projets transverses internationaux,
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