La mairie de Trappes est en quête d'un directeur des ressources humaines adjoint, spécialisé dans l'administration du personnel, pour orchestrer et dynamiser la gestion des ressources humaines au sein de la collectivité. Dans ce rôle stratégique, vous serez le chef d'orchestre de l'administration du personnel, guidant les élus et les directions à travers la complexité des dossiers relatifs à leurs collaborateurs.
Qui sommes-nous ?
Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.
Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.
Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.
Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de vos responsabilités, vous assurerez la gestion complète de l'administration du personnel, en guidant les élus et les directions à travers la complexité des dossiers relatifs à leurs collaborateurs. Vous élaborerez, mettrez en œuvre et superviserez l'intégralité des processus administratifs, depuis le recrutement jusqu'à la gestion des départs, en veillant à l'efficacité de chaque étape du parcours professionnel.
Vous veillerez scrupuleusement à l'application des réglementations et des délibérations en matière d'administration du personnel, garantissant ainsi la conformité et l'intégrité des pratiques. Par ailleurs, vous conseillerez la direction générale et l'exécutif sur les évolutions politiques pertinentes, afin d'adapter les stratégies administratives aux dynamiques en constante évolution.
Vous piloterez les missions majeures d'administration du personnel, en dirigeant les équipes et en supervisant la production des processus essentiels tels que le recrutement, l'intégration, la rémunération, la gestion des carrières, le suivi des événements individuels et la gestion des sorties, tout en maintenant à jour le système d'information des ressources humaines (SIRH) et les dossiers administratifs du personnel.
Enfin, vous collaborerez étroitement avec les autres cadres de la direction des ressources humaines pour assurer une gestion harmonieuse et cohérente du personnel communal, favorisant ainsi une synergie optimale au sein de l'organisation.
Profil
Vos compétences à partager :
Fort d'un parcours académique distingué, vous êtes détenteur d'un diplôme de niveau Bac +5 en droit social ou en gestion des ressources humaines, attestant d'une maîtrise approfondie des principes juridiques et des pratiques RH. Votre expérience professionnelle, riche et diversifiée, témoigne de votre expertise avérée dans des fonctions similaires, où vous avez su déployer vos compétences avec rigueur et efficacité.
Votre connaissance approfondie de la fonction publique territoriale (FPT) et du droit syndical vous permet d'évoluer avec aisance dans cet environnement spécifique, garantissant ainsi la conformité et l'efficacité des processus administratifs.
Vos compétences rédactionnelles, d'une précision remarquable, sont alliées à une pédagogie naturelle, facilitant la transmission d'informations complexes de manière claire et accessible. Votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs, vous permettant de répondre promptement aux défis quotidiens et de collaborer harmonieusement avec vos collègues. Votre aptitude à dialoguer et à animer des réunions avec divers services et partenaires reflète votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer autour d'objectifs communs.
Informations contractuelles
Vos avantages :
À la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.
La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.
Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.
Processus de recrutement :
Chez la ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.
Pré-sélection des candidatures :
Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
Délai d'étude des candidatures :
Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
Entretiens :
Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
Notification des résultats :
Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
Proposition d'embauche :
Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
Constitution du dossier :
Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
Intégration :
Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes prêt à déployer votre expertise en gestion des ressources humaines pour orchestrer avec maîtrise l'administration du personnel de notre collectivité, tout en garantissant l'efficacité des processus et le bien-être des agents, alors votre place est parmi nous ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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