Chargé / chargée de recherche en recrutement (h/f)

Description du poste :
Vos missions :
Sourcing / Recrutement :
- Sourcer et vous entretenir avec les candidats spécialisés dans votre domaine afin de comprendre leur recherche et les positionner chez nos clients ;
- Sourcer par annonces rédigées par vos soins (CV-thèques, réseaux sociaux, jobboards, partenaires institutionnels, cooptation...) ;
- Présélectionner les candidats (entretiens téléphoniques et physiques, contrôles de références...) ;
- Gérer vos prises de RDV avec les candidats présélectionnés ;
- Réaliser vos entretiens de recrutement, et établir une synthèse de recrutement ;
- Participer à la découverte des postes chez nos clients et prospects afin de cibler les meilleurs candidats à recruter ;
- Participer et être acteurs des sessions de recrutements lors des événements de types salon, job dating... Vous intervenez dans les lycées, les centres de formations et chez nos partenaires de l'emploi.

Accueil
- Gérer l'accueil physique et téléphonique des candidats, suivre et fidéliser le personnel en poste (formations, visites médicales...) ;
- Assurer la bonne gestion administrative des missions (rédaction des contrats, suivi d'intégration...).

Commercial
- Développer votre propre portefeuille clients... vous gérez toute la relation commerciale, de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation ;
- Proposer activement les candidats à nos clients et prospects, rédigez les propositions commerciales et validez ensuite commercialement les démarrages des missions ;
- Maintenir un contact régulier avec nos clients pour vous assurer de leur satisfaction et développer les relations commerciales ;
- Vous positionner en apporteur de solutions auprès de vos candidats et de vos clients ;
- Gérer et développer un réseau relationnel.

Experience: 1 An(s)

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.