Assistant / assistante achats à l'international (h/f)

Présentation du poste
Sous la responsabilité du Coordinateur du Pôle Achats, vous contribuez au sourcing et au développement de nouveaux produits demandés par les clients.
Pour cela, vos missions seront de :
- Sourcer des fournisseurs
- Regrouper les offres reçues et faire une analyse technique et financière des coûts d'achat/revient du produit via Excel principalement
- Chiffrer les projets ou les perspectives de gain achat avec comparaison des bases tarifaires existantes
- Négocier les conditions d'achat : prix, délais, conditionnement etc, et/ou renégocier le cas échéant
- Envoi des offres tarifaires et en faire le suivi commercial
- Assurer les tâches administratives : création de fiche article, construction de dossiers sur le serveur achat (offre, plan, calcul.), alimentation de l'ERP
- Traiter les litiges éventuels avec les fournisseurs et les clients
- Réceptionner, contrôler (visuel, technique, dimensions) et renvoyer des échantillons

Relations fonctionnelles :
- Vous travaillerez en collaboration avec chacun des services, achat, logistique, commercial, financier, marketing.

Compétences attendues :
- Titulaire à minima d'un BAC+2 dans le domaine des achats, le candidat doit justifier d'une première expérience dans les achats.
- Aisance en langue anglaise à l'écrit et à l'oral
- Capacité rédactionnelle
- Autonomie, capacité organisationnelle et à prioriser son travail
- Goût pour le travail en équipe et la transversalité
- Maitrise d'Excel
- Avoir déjà travaillé sur un ERP est un plus
- Un esprit bricoleur serait le bienvenu !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logistique internationale,Établir un contrat de vente,Établir un devis,Négocier un contrat

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres intermédiaires du commerce en produits divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.