L'agence Start people Ales recherche un Soudeur Laser (H/F) pour une mission en intérim au sein d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits métalliques de haute qualité. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez responsable de la soudure de pièces métalliques en utilisant la technologie laser, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité strictes de l'entreprise.
Missions principales :
Réaliser des soudures sur des pièces métalliques de différentes tailles et formes à l'aide de la technologie laser.
Effectuer les réglages et contrôler les paramètres de la machine laser.
Vérifier la qualité des soudures et des produits finis.
Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Effectuer l'entretien de base de votre matériel et signaler toute anomalie.
Profil
Expérience confirmée en tant que soudeur, idéalement avec une spécialisation en soudure TIG.
Maîtrise de la lecture de plans et de schémas techniques.
Rigueur, autonomie et sens du détail.
Respect des règles de sécurité et des procédures qualité.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Conformité des soudures, constructions, assemblages,Contrôler la qualité et la conformité des process,Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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