Le cadre de nuit est garant de la continuité des activités paramédicales de 20h à 8h. Il assure une mission de coordination des soins et activités du site en veillant à l'optimisation des moyens humains et équipements dédiés dans le respect des recommandation des bonnes pratiques. Il assure la continuité de la fonction d’encadrement paramédical la nuit sur l’ensemble des services de l’hôpital. Il garantie l'application des procédures administratives de la garde dans le cadre de la réglementation et de la politique institutionnelle auprès des patients et des personnels.
GESTION DES SOINS ET ORGANISATIONS
* Gérer les situations d’absentéisme inopiné et répartir les ressources selon les besoins ;
* Mettre en adéquation les ressources humaines avec la charge de travail, selon le planning de nuit établi ;
* Assurer la gestion des lits pour une coordination efficiente, en lien avec le SAU ;
* Assurer le relai avec les services supports d'astreinte en cas de problématiques liées au matériel, locaux et dispositifs médicaux ;
* Contrôler la bonne application de l'offre des prestations hôtelières ;
* S'entretenir avec les patients et leur famille en fonction des demandes et des besoins : écoute, conseil, sortie ;
* Assurer une rencontre quotidienne avec les équipes de nuit des services de soins
MANAGEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES
* Manager, animer et fédérer les équipes de la suppléance de nuit : IDE et AS ;
* Mener les entretiens professionnels du pool et déterminer les axes de formation et les projets professionnels ;
* Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences ;
* Organiser et évaluer l’intégration des nouveaux arrivants de nuit, en lien étroit avec les collègues de jour ;
* Organiser l’accueil et l’encadrement des étudiants paramédicaux en stage
QUALITE ET SECURITE DES SOINS
* S’assurer chaque nuit du bon fonctionnement des unités de soins ;
* Evaluer et contrôler le respect des bonnes pratiques, la qualité des prises en soin, la traçabilité du dossier de soins ;
* Répondre aux sollicitations des équipes soignantes pour conseil et expertise sur des situations particulières et pour la gestion des conflits. Informer l’administrateur de garde si besoin ;
* Favoriser la culture de la gestion des risques ;
* Analyser les évènements indésirables et mettre en œuvre les actions correctives en collaboration avec sa hiérarchie ;
* Participer avec ses pairs à la création d'outils d'évaluation des pratiques
COMMUNICATION
* Etre un relai de l’information institutionnelle auprès du personnel de nuit ;
* Rédiger des transmissions écrites quotidiennes ;
* Rédiger le rapport de garde ;
* Assurer la transmission des informations auprès des cadres de jour et de sa hiérarchie ;
* Assurer le relai d'information entre les cadres de nuit.
Conditions d'exercice de la fonction :
Poste de nuit en 35h,
Horaires : 20h-08h, cycle sur 12 semaines.
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