Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Tu intégreras la direction Talents, dans le pôle Contrôle de gestion sociale, SIRH et Rémunérations au sein de l'équipe Contrôle de gestion sociale qui compte 7 personnes.
Tu assisteras l'équipe dans l'ensemble des tâches, de la production des données à la présentation de celles-ci aux clients finaux en passant par leur analyse.
> Budgets / estimés de masse salariale :
- Apprends via les process Budgétaires et Estimés à modéliser, analyser, expliquer et présenter les résultats de Masse Salariale à nos différents clients internes (Associés, Responsables d'équipe, RH, Finance).
- Participe aux Clôtures Mensuelles pour contrôler les écarts, identifier les sources de deltas et alerter sur d'éventuels risques.
> Reportings RH & Masse Salariale :
Participe à la réalisation et à l'analyse des différents tableaux de bord à destination des RH, de la Finance, des associés, du Comex mensuellement ou au fil des demandes.
> Evolution de l'outil budgétaire et des outils de reporting :
- Aide-nous à améliorer et optimiser nos process en prenant part au projet d'évolution de nos outils.
- Prends part aux différents chantiers, à la définition et rédaction du besoin, aux recettes, au déploiement des nouvelles fonctionnalités.
- Participe à la fiabilisation de la donnée de masse salariale.
- Prends part au développement et à l'amélioration de nos outils de reporting.
> Etudes ponctuelles :
Participe aux demandes variées que nous sommes amenés à recevoir (mixité, rémunérations, pyramides d'effectif, appels d'offres, enquêtes, besoins ponctuels, récurrents).
> Evolutions et montée en compétences :
- Améliore tes capacités d'analyse.
- Apprends à prévoir et analyser la Masse Salariale.
- Développe tes capacités relationnelles auprès de tes clients.
- Améliore ton adaptabilité en tenant compte des capacités différentes de tes clients.
- Découvre un environnement en évolution constamment.
- Deviens un expert d'Excel.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.