Chauffeur spl semi-remorque (h/f)

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Vous êtes un(e) expert(e) de la conduite SPL et aimez travailler sur des missions variées ?

À propos de la mission

En tant que Chauffeur SPL Semi-Remorque (h/f), vous serez responsable des tâches suivantes :

* Conduire un semi-remorque plateau de 13 m sur le bassin méditerranéen pour le transport de matériels de levage et de manutention.
* Effectuer les livraisons de manière ponctuelle et sécurisée, en veillant au respect des procédures de sécurité.
* Manutentionner des charges lourdes en collaboration avec les équipes de levage sur les chantiers.
* Veiller à l’entretien, la maintenance et à la propreté de votre véhicule.
* Respecter les normes et réglementations liées au transport et à la manutention.
* Assurer une bonne relation avec les clients sur les sites de livraison
Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € - 12,50 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,13€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Formation : Permis SPL (C + E) à jour, FIMO ou FCO.
* Compétences techniques : Expérience en conduite de semi-remorque et manutention, connaissance des règles de sécurité liées au levage.
* Qualités : Rigueur, ponctualité, autonomie, sens du service client.
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* ADR de base (recto)
* FIMO marchandises
* Permis C - Poids lourd
* Permis CE - Verso


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.