Infirmier (ère) gestionnaire de parcours patient

Infirmier (ère) Gestionnaire de parcours patient

Paramédical ouvert à tout type de contrat CDD CDI

Date limite de candidature : 14 février 2025

Poste à pourvoir au 1er mars 2025, secteur Cellule Parcours Patient Nord Gironde, site Robert BOULIN. Justifier de 3 ANS d'expériences dans différents services.

Poste à temps plein. Rythme de travail : 7j/7, 35 heures par semaine, repos variable. Du lundi au vendredi de 7h30 à 14h30 ou 12h00 à 19h00. Samedi, dimanche et jours fériés de 8h00 à 15h00.

MISSIONS GENERALES :
• Assurer quotidiennement l’optimisation du parcours patient.
• Recueillir et analyser les informations nécessaires afin d’anticiper l’affectation des patients.
• Organiser un parcours patient adapté à chaque patient dès son entrée.
• Assurer au patient une orientation adaptée en fonction de sa pathologie, de ses besoins en coordination avec le corps médical et les services de soins.
• Optimiser l'organisation des hospitalisations.
• Assurer la gestion de la ligne d’avis d’accès direct à un spécialiste hospitalier pour les professionnels de santé de ville.
• Alerter sur les incidents, les dysfonctionnements et les risques relatifs à la gestion des lits.

MISSIONS SPECIFIQUES :
• Réduire le temps d’attente aux urgences en coordonnant l’offre d’aval.
• Participer à la diminution de la durée moyenne de séjour.
• Contrôler la cohérence des données/informations spécifiques au domaine d’activité.
• Paramétrer et utiliser l’outil de gestion des lits SILBO.
• Rendre compte de l’activité des urgences à l’encadrement de la CPP.
• Assurer le transfert des patients des urgences vers les secteurs d’hospitalisation (Chirurgie, UPU, médecine interne).
• Identifier les éléments du contexte social et faire un reporting des problématiques sociales auprès de l’assistante sociale des urgences.

MISSIONS PONCTUELLES :
• Participer aux réunions de service.
• Participer à des sessions de formations.
• Développer le réseau avec les établissements du territoire Nord Gironde.

RELATIONS FONCTIONNELLES :
Externes au CH de Libourne :
✓ Les établissements partenaires du territoire Nord Gironde
✓ Equipe médicale
✓ Cadres
✓ Service social
✓ Service administratif/techniques.

FORMATIONS - SENSIBILISATION :
Formations institutionnelles obligatoires :
• Journée d’accueil des nouveaux agents
• Sécurité incendie
• Formations sur l’utilisation des outils informatiques : Intranet, Qualidoc, Kaliweb, SILBO, WORD, EXCEL.

COMPETENCES REQUISES :
TECHNIQUES :
• Connaitre la législation professionnelle et la réglementation institutionnelle.
• Bonne connaissance de l’organisation de l’hôpital et des principales pathologies.
• Savoir négocier, organiser et coordonner.

ORGANISATIONNELLES :
• Être rigoureux, réactif et avoir le sens de l’organisation.
• S’adapter aux changements et posséder des capacités d’évaluation et priorisation.

RELATIONNELLES :
• Avoir les capacités à travailler en équipe et à prendre du recul sur les situations conflictuelles.

ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A :
Madame OLIVETI Cadre supérieur socio-éducatif 05 57 55 15 66
icionrecrute@ch-libourne.fr

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