Infirmier(ère) diplômé(e) d'état - ehpad - h/f:

Offre d'emploi Infirmier(ère) diplômé(e) d'état - EHPAD - H/F Soins • CDI • Temps plein/Temps partiel • Jour

Situé au cœur de la technopole de Sophia-Antipolis et entouré de verdure, à quelques minutes de grands axes routiers, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck – Mougins, acteur de santé majeur du département avec une identité et des valeurs fortes, recherche un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'état sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice (IDEC).

Au sein de L’EHPAD les « Jardins D’Arnault Tzanck. »

Profil recherché : Infirmier(ère) diplômé(e) d'état

Les missions à mener à bien sont :

Au-delà du rôle propre infirmier, vos principales missions seront :

1. Réaliser des soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs afin de maintenir la santé ou le bien-être de la personne et l’accompagner dans son projet de vie
2. Participer à la prévention et au dépistage des infections nosocomiales
3. Participer à la coordination de soins et des prestations hôtelières pour le confort de la personne accompagnée
4. Transmettre son savoir-faire professionnel aux nouveaux salariés, stagiaires et étudiants
5. Contribuer au bon fonctionnement du service et participer à son organisation
6. Participer à la démarche Qualité et Gestion des Risques de l’établissement
7. Réactualiser ses connaissances

Formation et expérience souhaitée :

Conditions d’emploi :

- CDI à temps partiel ou complet à compter du 1/12/2023
- Rémunération conventionnelle en fonction de l’expérience et avantages collectifs ;
- Le poste est basé à Mougins ;

Dans le cadre de sa politique diversité, l’Hôpital Privé Arnault Tzanck- Mougins Sophia Antipolis étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous rejoindre c’est :

8. Intégrer l’EHPAD et travailler dans une structure de taille humaine 39 résidents
9. Intégrer une entreprise de 450 salariés et 130 médecins libéraux.
10. Intégrer une équipe dynamique avec une cohésion forte
11. Préserver un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.
12. Evoluer au sein d’une entreprise qui a fait de la Qualité de Vie au Travail un objectif prépondérant de son projet social.
13. Disposer d’un périmètre d’activité assez large.
14. Avoir des possibilités d’évolution en fonction des différentes opportunités.
15. Elargir votre champ de compétences avec un accès à des formations multiples.
16. Bénéficier d’une mutuelle d’entreprise avec des possibilités d’option.
17. Prétendre au bénéfice d’un régime de Participation et intéressement.
18. Participer à une démarche RSE et une politique affirmée de Qualité de Vie au Travail.
19. Bénéficier d’un large choix d’Epargne salariale (Compte Epargne Temps, Plans d’épargne, y compris pour la retraite)
20. Bénéficier d’un accompagnement interne et individualisé pour l’aide au logement,
en cas d’accident de la vie ou de difficulté(s) personnelle(s),
21. Une proximité avec un Comité Social et Economique dynamique.
22. Profiter d’un restaurant d’entreprise à tarifs préférentiels (avec une participation financière importante de l’établissement)
23. Avoir accès au parc de stationnement avec bornes de recharge électrique à disposition