Missions : Pôle GERIATRIQUE
Contribuer au diagnostic neuropsychologique du patient âgé
Prendre en charge des patients/résidents âgés ou atteints de maladies neurologiques hospitalisés dans les services du pôle gérontologique (EHPAD, USLD, PASA, UHR, SMR, et médecine gériatrique)
Contribuer à l'évaluation des patients âgés ou atteints de maladies neurologiques hospitalisés, à la demande des autres services de médecine (Tous sites du CHCF)
Participer à l'activité de l'hôpital de jour gériatrique.
Répartition des secteurs entre les deux neuropsychologues et remplacement lors de l'absentéisme programmé ou non pour les missions principales.
APTITUDES REQUISES:
- Maitrise des outils d'évaluation neuropsychologique destinés aux sujets âgés et de leur interprétation - Maitrise des entretiens cliniques avec les personnes âgées, démentes et leurs aidants. - Maitrise et création d'ateliers et de techniques de stimulation cognitive - Savoir créer une relation de confiance avec le patient, sa famille et l'ensemble des acteurs de la prise en charge - Eduquer, expliquer, conseiller, rassurer, soutenir, stimuler, orienter en lien avec les spécificités de la situation - Analyse du discours - Formaliser et transmettre : rédaction de comptes-rendus et notes cliniques adaptés aux supports (informatique ou dossier de soin) et aux destinataires (médecins, soignants,.) - Débriefing avec l'équipe, staffs et réunions pluridisciplinaires
Profil : diplôme en NEUROPSYCHOLOGIE
Experience: 6 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Prise en charge psychologique des patients,élaboration du projet thérapeutique,Ateliers de stimulation cognitive,aide à la prise en charge,Bilans neuropsychologiques des patients ¿ résident
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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