Chargé rh h/f

Acteur majeur du transport de marchandises sur la région parisienne, In'terpech est une entité du groupe Bioret composée de plus de 90 collaborateurs, avec un état d'esprit familial, qui se développe d'année en année.

Dans le cadre de cette croissance et afin d'épauler la DRH Groupe, et notre directeur de site In'terpech ainsi que ses équipes, nous recherchons notre futur chargé RH (F/H) qui sera forcément un collaborateur ambitieux, passionné et qui souhaite vivre une aventure dans laquelle chacun a son rôle à jouer.

In'terpech s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité Femmes - Hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Le service RH n'attend que vous ! MISSIONS

Ressources Humaines :
- Assurer la gestion administrative du personnel ;
- Réaliser les formalités liées à l'embauche (DPAE, extranet Mutuelle) mais également à la sortie ;
- Suivre les visites médicales obligatoires, déclarer les AT et suivre les dossiers ;
- Veiller à l'application du plan de formation, remonter tous les besoins en formations afin d'être en conformité avec nos obligations et permettre aux collaborateurs de développer leurs compétences ;
- Evaluer nos besoins en recrutement et diffuser les offres sur les différents jobboards. Procéder également au suivi des candidatures en lien avec le directeur de site et les services concernés ;
- Suivre les différents tableaux de bord internes et les affichages réglementaires ;
- Réaliser les procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied, inaptitude, etc.), assurer la gestion des contraventions et suivre les procédures au global ;
- Préparer et mettre en oeuvre les études et projets du service RH en coordination avec la DRH ;
- Assurer le suivi des EP ;
- Créer l'ensemble des modèles courriers et formulaires utiles au service ;
- Gestion de l'intérim ;
- Participer à l'organisation de l'accueil des nouveaux arrivants ;
- Intervenir sur la partie QHSE de la société et être l'interface du CSE sur les sujets Santé, Sécurité et Conditions de Travail.

Paie :
- Gestion d'un portefeuille allant jusqu'à 100 paies ;
- Réalisation des soldes de tout compte ;
- Saisir les éléments variables de la paie, gestion des absences/présences, gestion des temps de service, frais, heures de nuit des conducteurs, et établissement des bulletins mensuels ;
- Réalisation des opérations mensuelles de paiement, d'acompte et transmissions des fichiers comptables.
- Commande et gestion des titres restaurants.